En lo referente a las cuestiones que incumplen el convenio solamente tendrán que denunciarlo, no se puede ir en contra del convenio, luego referente a las cuestiones que no aparecen en el convenio si se pactan en un acuerdo y no contradicen ninguna norma se pueden aplicar, pero no termino de entender la pregunta dice usted que firman un acuerdo y que ahora una de las partes firmantes no esta de acuerdo por obrar de mala fe la otra parte, pues entonces porqué han firmado?
la pasada semana se firmo un acuerdo entre comite y empresa sobre jornada laboral y subactividad, en la redaccion de dicho documento hay varias cosas que no figuran y otras que empeoran el actual convenio del sector, la pregunta es si se puede romper dicho acuerdo por parte de una de ls partes el comite de empresa, y de ser asi como se haria ya que este comite cree que la empresa ha actuado de mala fe .