La empresa donde trabajo tiene aprobado un ere de extinción desde marzo.
Mi pregunta es si puedo acogerme a él voluntariamente sin perder el derecho al paro y la imdemnización.
No se despide a todas los trabajadores solo una parte importante. Se supone que hay una lista pero en la sentencia del ERE no figura.
En los planteamientos de ERE, lo primero que debe hacer la empresa es solicitar voluntarios, caso de no haberlos o no haber los suficientes será cuando pueda aplicarlo forzosamente, y por supuesto el trabajador sometido a ERE voluntario o no, no pierde Dº.