Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

accidente in itinere

5 Comentarios
 
24/01/2013 20:53
Perfecto, nada que añadir entonces.

Gracias a todos
24/01/2013 19:01
amen
24/01/2013 18:57
dsg29, si lo es, pues estaba a disposición de la empresa, que en su caso debe justificar porque el reconocimiento médico no se realizó dentro de la jornada habitual del trabajador.

Y por cierto, los reconocimientos médicos fuera de la jornada laboral (ejemplo en día libre) sólo cuando no sean posible en otro momento, y se consideran como trabajados, debiendo abonarse los gastos de traslado, salario/compensarse el descanso correspondiente, pues no pueden suponer una carga para el trabajador, puesto que la ley obliga al empresario a garantizar la salud de los trabajadores, entre otros aspectos, sin coste alguno para el trabajador.

Hay JP y es el criterio de la ITSS.
24/01/2013 18:44
Yo creo que si es por parte de la empresa si lo es ahora bien si es un reconocimiento privado no.
Es que lo de que sea el dia libre no tiene nada que ver,pues imagina que es tu dia libre y te llama tu jefe para que vayas y tienes el accidente,seria el mismo caso creo yo,para mi repito si es un reconocimiento por parte de la empresa lo debria ser.
24/01/2013 18:11
Yo entiendo que si es un reconocimiento que la empresa solicita a la Mutua, podría ser considerado accidente de trabajo.
Accidente in itinere
24/01/2013 18:03
Ahí va un tema, a ver que opinais.

Un trabajador va a acudir al reconocimiento médico de la mutua en su día libre. Pero antes de llegar, sufre un accidente de trabajo de moto.

¿Lo considerais accidente de trabajo? Yo entiendo que no, pero me lo están poniendo en duda varias personas. ¿Qué opinais?

Gracias! Saludos.