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a punto de firmar contrato y me entero que estoy embarazada! que tengo que hacer?

29 Comentarios
Viendo 1 - 20 de 29 comentarios
A punto de firmar contrato y me entero que estoy embarazada! que tengo que hacer?
22/04/2011 19:36
Buenas,

Pues resulta que hace un par de semanas fui seleccionada para un trabajo en el que voy a empezar el 28/04, pero aún no he firmado contrato. Tuve que pasar 2 entrevistas. El contrato es temporal de 6 meses.
Ayer me enteré que estoy embarazada. Yo quiero el trabajo y por supuesto cumplirlo hasta el final de contrato, a no ser que haya riesgo de aborto o algo grave.
Mi duda es: si tengo que comunicarlo antes de firmar contrato?? lo escondo y más adelante mando la notificación por correo certificado??
Si lo escondo, cuando se enteren, pueden echarme??

como tengo que proceder??

Quedo a la espera de vuestros comentarios.

Gracias de antemano.

Saludos cordiales.
22/04/2011 20:31
Tu no tienes obligación de comunicar tu estado en tu trabajo, claro al no ser que el tipo de trabajo ponga en riesgo tu embarazo.
Tampoco es esconderlo, simplemente no tienes porque decirlo, por el solo echo de estar embarazada no pueden echarte, tendrían que buscar otro motivo.
22/04/2011 20:50
no tiene porque despedirla pero ella si tiene la obligación de antes de firmar un contrato decir quee esta embarazada, sea cual sea.
y el trabajo empieza el 28 por lo que hasta esa fecha no causa alta en SS como trabajadora.
Si no se lo dices y esta en tu fichero de la SS de tu medico te pueden despedir, si es un medico privado no se enteran.
22/04/2011 21:00
No se pueden decir más inexactitudes en tres líneas.

1º- No hay obligación a decir nada. Te reto a que enseñes una normativa que diga tal cosa.

2º- El día que empieza a trabajar, causa alta en la Tesorería General de la Seguridad Social como trabajadora.

3º- Como se van a enterar de lo que esté en su historial médico, cuando este, al menos en este Pais, es confidencial.

Un saludo.
22/04/2011 21:13
Gracias por las respuestas!!
Mi embarazo no tiene porque afectar al contrato!! Ya que es sólo de 6 meses, en los que al finalizar yo estaría de 7 meses!! Es en una heladería, con lo que también entiendo que no hay riesgo para mi (no productos tóxicos, no grandes esfuerzos, etc...). Yo en el momento que me dijeron que había sido admitida no sabía de mi estado!!
Yo lo diré cuando sea evidente, ya que el horario que tengo no me afecta para las visitas médicas.
22/04/2011 21:23
hola, totalmente de acuerdo con nazca32 y Llobu, si tuviera la obligación de informar su estado a la empresa se estaría vulnerando la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

saludos
23/04/2011 12:42
Por esa regla de tres una persona con minusvalia no tiene que declararlo en formato 145 de hacienda al inicio de un trabajo?
Efectivamente se puede trabajar sin contemplar la minusvalia pero en el 145 esta falsificando datos.
Llobu no tienes que retarme a nada , llevas razon, no consta pero el jefe se cabreará depues por la falta de sinceridad, es mas bien moral que laboral.
Vamos como si te venden un caballo cojo pero con una infiltracion y hasta dentro de 3 meses no cojea.
Referente a rocalimon es usted un autenticio maestro , me quito el sombrero
saludos
23/04/2011 16:00
Vamos.... ahora resulta que estar embarazada es una MINUSVALÍA?? :S Un embarazo no impide que trabaje, y tampoco me "compran" como a un caballo!! Ellos me pagarán por un servicio, que claro está, a día de hoy perfectamente puedo realizar!
Pongamos el caso, que me entero de que estoy embarazada cuando ya he firmado el contrato... Entonces cambiarían las cosas?? Pues no entiendo el porqué!!
23/04/2011 16:05
alexbetancour1971 :
tu parecer es, con el debido respeto, el de muchos empresari-2s, afortunamente cada vwez menos, en España al menos.
23/04/2011 16:21
Cada vez menos empresarios poprque estan cerrando por culpas de un partido obsoleto y corrupto, buenom la hija de Manuel Chaves ni su hijo cierran.
Que no te lies asha24 que es cuestion de sinceridad. Mi ex se presentó en Sevilla a C&A y pasó 5 entrevistas y a los 15 dias estaba embarazada y se los dijo , les dieron las gracias y le digeron que a donde fuera tenia trabajo en esa empresa. Se trata de sinceridad, lo de minusvalia es un ejemplo. Y tu dices ellos me pagan por un servicio a dia de hoy perfectamente puedo realizar. Esas son tus palabras. Y yo llevo un caso de una chica que ha abortado 2 veces y esta trabajando y la mutua no le quiere dar la baja porque para ellos no es de riesgo. Pues para ti la peseta, trabaja 6 meses y depues que tengas una hora corta
un saludo
23/04/2011 16:24
yo no niego al decirlo!! mi pregunta era si lo digo antes de firmar el contrato o después!! No pienso ocultarlo hasta el final!! A parte, no me lo confirmarán en el médico hasta pasados 15 días desde que empiece a trabajar! Entonces es cuando seguramente lo diga.
23/04/2011 16:36
Mira legalmente no estás obligada a decirlo, como ya te he dicho antes tampoco es plan de ocultarlo pero tampoco tienes por que decirlo a las primeras de cambio, si quieres esperarte hasta que pase el 1 trimestre es cosa tuya, ya te digo que no es obligación. Yo en mi trabajo lo dije en cuanto me enteré pero por que a mí me apeteció, no porqué me sintiera obligada.
23/04/2011 19:14
alexbetancour1971 :
"Y yo llevo un caso de una chica que ha abortado 2 veces y esta trabajando y la mutua no le quiere dar la baja porque para ellos no es de riesgo."
no sñe que tiene eso que ver con la pregunta inicial. Por cierto una persona puede abortar varias veces, esté de baja o trabajando....
23/04/2011 19:27
Alex, en serio llevas casos de laboral?

Dices que no te rete, pero en tu primer post (aunque luego reconozcas que no es así) dices "no tiene porque despedirla pero ella si tiene la obligación de antes de firmar un contrato decir quee esta embarazada, sea cual sea".

Luego, aparentemente, tienes un desconocimiento profundo del tema laboral cuando afirmas que el día de alta no estará en alta en la seguridad social "y el trabajo empieza el 28 por lo que hasta esa fecha no causa alta en SS como trabajadora"

Y para postre, dices que lo que es un delito, se puede saber de manera más o menos alegre, como sería acceder a un historial médico "Si no se lo dices y esta en tu fichero de la SS de tu medico te pueden despedir, si es un medico privado no se enteran"

Vamos, que menuda joyita.

Un saludo.
24/04/2011 00:58
Mensaje eliminado por incumplir las normas de participación en los foros de PorticoLegal.com.
24/04/2011 15:37
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24/04/2011 16:19
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24/04/2011 16:28
Alex, reconozco que en el tema del alta no estuve acertado porque no lo interpreté bien.

En el resto no me bajo de la burra. Tu has dicho lo que has dicho. Por un lado afirmaste que tiene obligación de decirlo y por otro que si en su historial médico sale que está embarazada la empresa puede saber (la declaración jurada se lo pide en la 1ª o en la 2ª entrevista? Lo que hay que leer).

Ambas cosas son una burrada, por mucho que distorsiones nuestros nicks para hacerte el gracioso, no vas a tener más razón.

Sigue contando historias de pajarillos preñados, que nos vamos a divertir.

Un saludo.


P.D.: ruego me digas donde te he insultado, que estoy la mar de preocupado.
24/04/2011 16:43
el amigo tan bien es EXPERTO en Derecho Penal... pero no fue algunos dias a clase!!

Perlas que va soltando:
- http://www.porticolegal.com/foro/penal/761910/hurto en aerouperto
- http://www.porticolegal.com/foro/penal/761924/me han denunciado!!!

PODEMOS DEJARLO, ES UN CASO PERDIDO
24/04/2011 19:32
Dicen que los lobos son tan cobardes que nunca atacan solos. Bueno lobos y bobos es lo mismo, es que ese dia tampoco fui a clase.
Seguis marujeando y criticoneando en vez de dar soluciones.
Una chica en el aeropuerto , le he dado una gran solución y tranquilidad y el resto lo mismo
Estamos en un pais libre , socialista, corrupto y con dereccho a la libertad de expresión.
Claro que soy experto como que tengo edad y cultura para serlo.
No basta con hacer carrera , yo soy ingeniero tb, hay que ejercerla.
Con esto lo que os digo a los dos lobitos es que hay que pensar por uno solo , no necesito como vosotros la aprobación del público.
Vuestro narcisismo os impide ver las opiniones de los demas. Y lo peor darle una solución a esta persona. Insultais, faltais al respeto, vosotros teneis una vida vacía, como dice el refran el que no folla jode a los demas, y eso si es amargura.
Os escondeis detras de un foro para arremeter contra las opiniones de los demas.
Es un foro serio pero en la abogacia hay defensores para los buenos y los malos y para los empresarios tb.
alexbetancour1971 :
dime de lo que presumes y te diré... no sé si decirte, con el debido respeto, torpe o impostor!!!

No ofende quinen quiere sino quien puede.
se trata de vivir feliz , no buscar la felicidad como dice Wayne Dyer.
Relajaros y contestad y dejad que la persona que tiene un problema elija la respuesta.
Queries que comulguen con ruedas de molino.
Una persona se arrepiente de lo que hace pero quiere quedarse tranquila por el hurto de una colonia, que no es hurto, puesto que la ha pagado.
Buscadle una solución para quitarle la intranquilidad, No entreis en dialogos de besugos porque no os dejan hechar un kiki.
Lo que mas siento es que detras de unas personas agresivas verbales como vosotras hay una persona insegura, que en la realidad no se enfrenta, es cobarde, necesitais destacar aqui porque en casa no pintais ni la pared.
Ayudad a las personas y no distorsioneis los foros con vuestros ataques e ira reprimida.
Y lo mas importante cada persona esta en posesion de la verdad.
En la proxima vida sereis guardia civiles , como siempren van en pareja.......
saludos