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40%fogasa
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40%fogasa
A partir de la entrada en vigor de la reforma, en caso de despido por causas económicas en empresa de menos de 25 trabajadores ¿tiene el empresario que abonar el 100% de la indemnización y luego solicitar "resarcimiento" de 80 días por el Fogasa? ¿se ha eliminado la posibilidad de que sea el trabajador el que solicite directamente el 40%?
Pues cada vez tengo más dudas, lo consulté con mi abogado, me respondió esto:
"para que el FOGASA te page algo, la empresa ya tiene que estar sin actividad comercial ( de baja) o en concurso ( bancarrota de hoy en dia) , el concurso se declara a traves del juzgado y lo puede solicitar la misma empresa, o un acreedor.
EL FOGASA NO TE VA A PAGAR NADA SI LA EMPRESA SIGUE EN ACTIVO"
alguien puede dar más luz al asunto? gracias
"para que el FOGASA te page algo, la empresa ya tiene que estar sin actividad comercial ( de baja) o en concurso ( bancarrota de hoy en dia) , el concurso se declara a traves del juzgado y lo puede solicitar la misma empresa, o un acreedor.
EL FOGASA NO TE VA A PAGAR NADA SI LA EMPRESA SIGUE EN ACTIVO"
alguien puede dar más luz al asunto? gracias
Hablando del art. 33.8( 19 de la reforma) hay una primera línea que se ha añadido y que dice "..En los contratos de caracter indefinido celebrados en empresas de menos de 25 trabajadores...
?Quiere eso decir que a los temporales no se les va aplicar la norma?
Respecto a la pregunta estoy de acuerdo con que la empresa adelanta el 100% y después solicita el 40 por cien.
Y discrepo de lo que dice el abogado de Rocp.
?Quiere eso decir que a los temporales no se les va aplicar la norma?
Respecto a la pregunta estoy de acuerdo con que la empresa adelanta el 100% y después solicita el 40 por cien.
Y discrepo de lo que dice el abogado de Rocp.
