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¿33 ó 45 días?
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- Tema: ¿33 ó 45 días?
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Sí es disciplinario y declarado improcedente 45 días.
Sí es por causas objetivas y declarado improcedente 33 días
Y si sin existir causas objetivas, me preparo un pedazo de carta de despido objetivo para ese trabajador al que no aguanto, inventándome alguna Necesidad de amortizar puestos de trabajo por causas económicas o técnicas, organizativas o de producción, pero que al ser mentira perdería y sería improcedente, 33 días tambien, no?
Como ves tu este tema Quebien, que te veo muy puesto en despidos objetivos?
Sí es por causas objetivas y declarado improcedente 33 días
Y si sin existir causas objetivas, me preparo un pedazo de carta de despido objetivo para ese trabajador al que no aguanto, inventándome alguna Necesidad de amortizar puestos de trabajo por causas económicas o técnicas, organizativas o de producción, pero que al ser mentira perdería y sería improcedente, 33 días tambien, no?
Como ves tu este tema Quebien, que te veo muy puesto en despidos objetivos?
a- Ineptitud del trabajador.
b- Falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas.
c- Absentismo.
d- Necesidad de amortizar puestos de trabajo por causas económicas o técnicas, organizativas o de producción.
e- Insuficiencia de consignación presupuestaria.
Espero que no me pidas que te explique cada una, jejeje.
Un saludo
b- Falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas.
c- Absentismo.
d- Necesidad de amortizar puestos de trabajo por causas económicas o técnicas, organizativas o de producción.
e- Insuficiencia de consignación presupuestaria.
Espero que no me pidas que te explique cada una, jejeje.
Un saludo
¿33 ó 45 días?
Hola, espero me podáis ayudar. Es sólo para guardarme las espaldas caso de que así suceda.
Llevo casi 4 años en una empresa, mi contrato es de “fomento de la contratación indefinida”. Caso de despido porque a ellos le de la gana, me indemnizarían con 33 ó con 45 días por año? Estoy hecha un lío porque en el contrato pone que son 33, pero se de compañeros que han obtenido los 45.
Saludos
Llevo casi 4 años en una empresa, mi contrato es de “fomento de la contratación indefinida”. Caso de despido porque a ellos le de la gana, me indemnizarían con 33 ó con 45 días por año? Estoy hecha un lío porque en el contrato pone que son 33, pero se de compañeros que han obtenido los 45.
Saludos
