Que estuvieras contratada a tiempo parcial no tiene nada que ver, eso influye sólo en el bruto y en la base de cotización en función de la jornada realizada.
Lo que te han hecho es que en 2014 estabas como un trabajador mensual siempre 30 días y en 2015 te han puesto como un trabajador diario, solo días laborables para bajar la base de cotización. Eso te influye en las prestaciones claro que sí, desempleo, bajas IT, etc..
En la vida laboral deberían aparecer los días cotizados en función de la jornada, o sea los 475 aprox que tu dices.
Espero haberte ayudado.
