El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
días cotizados que aparecen en nóminas y certificado de empresa
- Foros Legales
- Seguridad Social
- Tema: Días cotizados que aparecen en nóminas y certificado de empresa
- Seguridad Social
Nuevo Comentario
1
Comentarios
Días cotizados que aparecen en nóminas y certificado de empresa
Buenas tardes.
Me confundí y escribí este mensaje en otro hilo. Lo repito aquí.
Quería hacer otra consulta.
-El día que me fui a apuntar al paro fui a pedir una copia del certificado de empresa.
Lo estoy ojeando y cual es mi sorpresa cuando en la columna de "días cotizados" de los últimos 180 días, veo que me pone una media de 20 días al mes. :-o
Voy a mirar mis nóminas para comprobar qué número de días aparecen. Y veo que, en todo 2014 pone 30 días en cada nómina. Y que a partir de enero de 2015 pone 21 días en enero, 23 en febrero...etc etc
¿En qué me afecta esto? He ido a pedirle explicaciones a mi jefe, él se hizo el loco y dijo que eso lo lleva todo su gestor. Llamó a su gestor delante de mí y puso el manos libres. Es gestor no supo darme una explicación convincente, se limitaba a decirme que eso a mí me daba igual, porque la base de cotización entre 2015 y 2014 era casi igual cada mes.
Yo le decía como puede haber una diferencia de 2 euros entre la base de cotización de (x ejemplo) junio de 2014 donde coticé 30 días y el junio de 2015 donde pone 20 días...es que son 10 días de diferencia.
Me decía eso te da igual. Eso se calcula así porque estás contratada a 7 horas a jornada parcial. Y yo insistí, eso NO CUELA, porque en 2014 también estaba contratada 7 horas y tengo 30 días cotizados. Me decía qué más te da? Es que vas a pedir una prestación?
Bueno después de 2 horas y media de explicaciones varias y cada cual menos creíble para mí, sigo sin tenerlo claro. Yo pienso que eso me perjudica a la hora de pedir una prestación, porque tengo menos días cotizados!!! el me insistía en que lo que miran para la jubilación y prestación de paro es la vida laboral!!!
-Esa es otra pregunta. Estuve en la empresa 18 meses justos contratada 7 horas (87,5% de la jornada). Eso equivale a 540 días. ¿Qué número de días tienen que aparecer en la vida laboral? 540x87,5%= 475 aprox. ó tienen que aparecer 540 días(=18 meses)??
Por favor me urge solucionar esta duda porque me parece a mi que el gestor de mi ex jefe me intentaba colar varias mentiras para que yo pasara del tema!!!
Gracias a tod@s de antemano y perdón por las parrafadas que escribo....
Me confundí y escribí este mensaje en otro hilo. Lo repito aquí.
Quería hacer otra consulta.
-El día que me fui a apuntar al paro fui a pedir una copia del certificado de empresa.
Lo estoy ojeando y cual es mi sorpresa cuando en la columna de "días cotizados" de los últimos 180 días, veo que me pone una media de 20 días al mes. :-o
Voy a mirar mis nóminas para comprobar qué número de días aparecen. Y veo que, en todo 2014 pone 30 días en cada nómina. Y que a partir de enero de 2015 pone 21 días en enero, 23 en febrero...etc etc
¿En qué me afecta esto? He ido a pedirle explicaciones a mi jefe, él se hizo el loco y dijo que eso lo lleva todo su gestor. Llamó a su gestor delante de mí y puso el manos libres. Es gestor no supo darme una explicación convincente, se limitaba a decirme que eso a mí me daba igual, porque la base de cotización entre 2015 y 2014 era casi igual cada mes.
Yo le decía como puede haber una diferencia de 2 euros entre la base de cotización de (x ejemplo) junio de 2014 donde coticé 30 días y el junio de 2015 donde pone 20 días...es que son 10 días de diferencia.
Me decía eso te da igual. Eso se calcula así porque estás contratada a 7 horas a jornada parcial. Y yo insistí, eso NO CUELA, porque en 2014 también estaba contratada 7 horas y tengo 30 días cotizados. Me decía qué más te da? Es que vas a pedir una prestación?
Bueno después de 2 horas y media de explicaciones varias y cada cual menos creíble para mí, sigo sin tenerlo claro. Yo pienso que eso me perjudica a la hora de pedir una prestación, porque tengo menos días cotizados!!! el me insistía en que lo que miran para la jubilación y prestación de paro es la vida laboral!!!
-Esa es otra pregunta. Estuve en la empresa 18 meses justos contratada 7 horas (87,5% de la jornada). Eso equivale a 540 días. ¿Qué número de días tienen que aparecer en la vida laboral? 540x87,5%= 475 aprox. ó tienen que aparecer 540 días(=18 meses)??
Por favor me urge solucionar esta duda porque me parece a mi que el gestor de mi ex jefe me intentaba colar varias mentiras para que yo pasara del tema!!!
Gracias a tod@s de antemano y perdón por las parrafadas que escribo....
Que estuvieras contratada a tiempo parcial no tiene nada que ver, eso influye sólo en el bruto y en la base de cotización en función de la jornada realizada.
Lo que te han hecho es que en 2014 estabas como un trabajador mensual siempre 30 días y en 2015 te han puesto como un trabajador diario, solo días laborables para bajar la base de cotización. Eso te influye en las prestaciones claro que sí, desempleo, bajas IT, etc..
En la vida laboral deberían aparecer los días cotizados en función de la jornada, o sea los 475 aprox que tu dices.
Espero haberte ayudado.
Lo que te han hecho es que en 2014 estabas como un trabajador mensual siempre 30 días y en 2015 te han puesto como un trabajador diario, solo días laborables para bajar la base de cotización. Eso te influye en las prestaciones claro que sí, desempleo, bajas IT, etc..
En la vida laboral deberían aparecer los días cotizados en función de la jornada, o sea los 475 aprox que tu dices.
Espero haberte ayudado.
