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- Tema: Vulneración principio de igualdad?
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Vulneración principio de igualdad?
Buenas tardes. Soy funcionaria de la admón. local y próximamente van a implantar un sistema de control de horarios por huella digital. El control lo vemos bien, incluso lo queremos. El problema y hacia lo que va dirigida mi consulta es que no será para todos los empleados municipales, pues van a instalarlo únicamente en el edificio en el que está el Ayuntamiento pero no en el resto de las instalaciones municipales (cementerio, policía, ciudad deportiva, obras, bibliotecas....). Incluso dentro del Ayuntamiento unos ficharíamos y otros, como el personal de confianza, no lo harán. Es esto legal? Con esto no se está vulnerando el principio de igualdad y no discriminación en el trabajo? Si es así, podemos negarnos a fichar si no fichamos todos los empleados municipales? Gracias de antemano y un saludo
