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Vulneración derechos fundamentales.
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Vulneración derechos fundamentales.
Buenas, Estuve sufriendo durante años mobbing por parte de un director. Hice una demanda por vulneración de derechos fundamentales, para ello entre otras pruebas presente un estudio hecho por un forense sicologo en el que concluia que yo estaba depresivo a causa de los sufrimientos en la empresa, el juez en el juicio no quiso leer el informe ni tampoco escucho al forense que fue a ratificar su informe. En la parte final del juicio el fiscal dijo que si veía que ha habido vulneración de derechos.
Al final el juez desestimo mi demanda y absolvió a la empresa.
Se ha recurrido la sentencia ante el TSJ de Madrid, ya que entre otras cosas no leyo ni se interrogo a una prueba, además en la sentencia había algunas incongruencias con unas pruebas.
Las preguntas son:
1.- Tienen los jueces del TSJ en consideración lo que ha manifestado el Fiscal en primera instancia ?? Desconozco si el Fiscal de primera instancia tiene que hacer algún recurso ya que le han quitado la razón.
2.- Al haber incongruencias en algunas pruebas, y no haber querido leer ni hacer mención alguna en la sentencia lo del dictamen del forense ¿ Se tendrá consideración ahora ese informe en el TSJ?
3.- Me comentan que solo cambian las sentencias el TSJ en un 20%, por lo que veo que está muy crudo el tema. ¿Es cierto que solo cambian en un 20%?
Un saludo y mil gracias.
Al final el juez desestimo mi demanda y absolvió a la empresa.
Se ha recurrido la sentencia ante el TSJ de Madrid, ya que entre otras cosas no leyo ni se interrogo a una prueba, además en la sentencia había algunas incongruencias con unas pruebas.
Las preguntas son:
1.- Tienen los jueces del TSJ en consideración lo que ha manifestado el Fiscal en primera instancia ?? Desconozco si el Fiscal de primera instancia tiene que hacer algún recurso ya que le han quitado la razón.
2.- Al haber incongruencias en algunas pruebas, y no haber querido leer ni hacer mención alguna en la sentencia lo del dictamen del forense ¿ Se tendrá consideración ahora ese informe en el TSJ?
3.- Me comentan que solo cambian las sentencias el TSJ en un 20%, por lo que veo que está muy crudo el tema. ¿Es cierto que solo cambian en un 20%?
Un saludo y mil gracias.
Explica mejor tu caso.
Siento lo que te sucede. Los recursos al TSJ deben de ir bien fundamentados, pero solo se admiten nueva valoracion de prueba si antes se ha protestado ante la un admisión. No hagas caso de la casuística. Solo tienes que llevar el caso muy preparado con la jurisprudencia en vigor. Lo no alegado en primera instancia, no puede apegarse después. He visto temas similares que llegan al supremo y que el mismo tribunal argumenta que derechos se han conculcado, pero como no se han alegado desde el principio se pierde.
Todo va a depender de como se presentará caso desde el principio
Siento lo que te sucede. Los recursos al TSJ deben de ir bien fundamentados, pero solo se admiten nueva valoracion de prueba si antes se ha protestado ante la un admisión. No hagas caso de la casuística. Solo tienes que llevar el caso muy preparado con la jurisprudencia en vigor. Lo no alegado en primera instancia, no puede apegarse después. He visto temas similares que llegan al supremo y que el mismo tribunal argumenta que derechos se han conculcado, pero como no se han alegado desde el principio se pierde.
Todo va a depender de como se presentará caso desde el principio
Buenas tardes franja22.
Parece ser que el recurso ya tiene ponente asignado. Con aportar nuevas pruebas ya me comento mi abogado que ahora no procedía.
La sentencía que hizo el juez tenía algunas incongruencias, como por ejemplo ante unas pruebas presentadas por nosotros (unas facturas) decían en un momento dado que era yo el que pagaba a la empresa, y en otro momento refiriendose a las mismas facturas decían que era yo el que cobraba, en definitiva o soy pagador o soy cobrador, estes es un ejemplo, hay más temas.
Presentamos un informe de un psicologo forense y al propio forense en el juicio para que se ratificara, no quiso saber nada del informe ni le pregunto apenas nada, en la sentencia no hace nada de referencia a ninguna de las pruebas que presentamos (fueron varias), en definitiva es como si no hubiera llevado ninguna prueba ni testigo.
He preguntado lo del fiscal, por que el que asistió al juicio dictamino al final que si había vulneración de derechos, pues también ha pasado de loque ha dicho el fiscal, por eso preguntaba en el primer mensaje que si en el TSJ tomarán en consideración la manifestación del Fiscal.
Un saludo y gracias.
Parece ser que el recurso ya tiene ponente asignado. Con aportar nuevas pruebas ya me comento mi abogado que ahora no procedía.
La sentencía que hizo el juez tenía algunas incongruencias, como por ejemplo ante unas pruebas presentadas por nosotros (unas facturas) decían en un momento dado que era yo el que pagaba a la empresa, y en otro momento refiriendose a las mismas facturas decían que era yo el que cobraba, en definitiva o soy pagador o soy cobrador, estes es un ejemplo, hay más temas.
Presentamos un informe de un psicologo forense y al propio forense en el juicio para que se ratificara, no quiso saber nada del informe ni le pregunto apenas nada, en la sentencia no hace nada de referencia a ninguna de las pruebas que presentamos (fueron varias), en definitiva es como si no hubiera llevado ninguna prueba ni testigo.
He preguntado lo del fiscal, por que el que asistió al juicio dictamino al final que si había vulneración de derechos, pues también ha pasado de loque ha dicho el fiscal, por eso preguntaba en el primer mensaje que si en el TSJ tomarán en consideración la manifestación del Fiscal.
Un saludo y gracias.
Entiendo que has sufrido acoso laboral, y que has sido tratado por especialistas.
El informe de perito que hayas aportado, habrá sido tenido en cuenta si así, el juez lo ha considerado. Un informe de un perito manifestará que padecimientos sufres, pero NO DEMUESTRA el mobbing laboral. Sólo informa que desde x momento tienes x problema. Supongo que tu abogado habrá centrado su linea de actuación en pruebas consistentes. Por ejemplo alguna grabación, algún compañero, algún documento que indique que el trato no era el mismo que a los demás compañeros.
No me das información suficiente. Pero veo que centras el tema mal. En muchas ocasiones el juez no toma en cuenta la opinión del perito y en otras ni se lleva, y se prueba la vulneración de DF.
Si el fiscal emitió informe favorable y la sentencia no es favorable ¿no será que está mal alegada demanda? Me parece raro. Que argumenta juez? Tienes sentencia, debes leerla bien? Si quieres te dejo mi correo por si me la escaneas, borra todo aquello que deba permanecer privado. info@abogadoshrg. es. Puedo leerla y darte mi opinión profesional. Como tú quieras. Si me la envías, me dejas un correo electrónico para que te conteste.
El informe de perito que hayas aportado, habrá sido tenido en cuenta si así, el juez lo ha considerado. Un informe de un perito manifestará que padecimientos sufres, pero NO DEMUESTRA el mobbing laboral. Sólo informa que desde x momento tienes x problema. Supongo que tu abogado habrá centrado su linea de actuación en pruebas consistentes. Por ejemplo alguna grabación, algún compañero, algún documento que indique que el trato no era el mismo que a los demás compañeros.
No me das información suficiente. Pero veo que centras el tema mal. En muchas ocasiones el juez no toma en cuenta la opinión del perito y en otras ni se lleva, y se prueba la vulneración de DF.
Si el fiscal emitió informe favorable y la sentencia no es favorable ¿no será que está mal alegada demanda? Me parece raro. Que argumenta juez? Tienes sentencia, debes leerla bien? Si quieres te dejo mi correo por si me la escaneas, borra todo aquello que deba permanecer privado. info@abogadoshrg. es. Puedo leerla y darte mi opinión profesional. Como tú quieras. Si me la envías, me dejas un correo electrónico para que te conteste.
Buenas franja22.
Presentamos bastantes pruebas y llevamos testigos que manifestaron que el director hablaba mal de mi, me tenían apartado fisicamente e incluso me mandaron a casa para que esperaran a darme un trabajo. Incluso al final para pasar a laempresa tenía que pedir permiso, me restringieron accesos a temas de trabajo, etc ...
Numerosos correos incluso haciendo comedia, por ejemplo les pedía algún asunto y me contestaba un poema y luego 3 de sus seguidores acólitos se reian al resto no les hacía ni puta gracia, el testigo que lleve afirmo lo aqui escrito, y solo es una pequeñisima parte.
Intentaban poner en contra de mi a mis compañeros, enjuiciando mi trabajo, y así un largo etc.
Resumiendo, presentamos pruebas escritas de diversa indole, hubo declaraciones de testigos que eran compañeros mios (que por cierto luego despidieron), el perito ya nos dejo claro que el manifestaba en su informe las lesiones siquicas que padecía, y como dices ya nos comento tanto el perito como el abogado que el hostigamiento no se decide por lo que pone el informe. El perito dijo que una persona con esas presiones puede tener la sintomatología psiquica que yo padecí, pero decidir si ha habido mobbing o no lo ha habido es ´decisión del juez.
Es un tema muy extenso y complicado, las pruebas se han ido obteniendo a lo largo de mucho tiempo.
A mi lo que me ha bajado la moral, es que me han dicho que según las estadísticas solamente revocan en Madrid un 25% de sentencias. Esperare a ver que ocurre.
Un saludo y gracias por vuestra atención.
Presentamos bastantes pruebas y llevamos testigos que manifestaron que el director hablaba mal de mi, me tenían apartado fisicamente e incluso me mandaron a casa para que esperaran a darme un trabajo. Incluso al final para pasar a laempresa tenía que pedir permiso, me restringieron accesos a temas de trabajo, etc ...
Numerosos correos incluso haciendo comedia, por ejemplo les pedía algún asunto y me contestaba un poema y luego 3 de sus seguidores acólitos se reian al resto no les hacía ni puta gracia, el testigo que lleve afirmo lo aqui escrito, y solo es una pequeñisima parte.
Intentaban poner en contra de mi a mis compañeros, enjuiciando mi trabajo, y así un largo etc.
Resumiendo, presentamos pruebas escritas de diversa indole, hubo declaraciones de testigos que eran compañeros mios (que por cierto luego despidieron), el perito ya nos dejo claro que el manifestaba en su informe las lesiones siquicas que padecía, y como dices ya nos comento tanto el perito como el abogado que el hostigamiento no se decide por lo que pone el informe. El perito dijo que una persona con esas presiones puede tener la sintomatología psiquica que yo padecí, pero decidir si ha habido mobbing o no lo ha habido es ´decisión del juez.
Es un tema muy extenso y complicado, las pruebas se han ido obteniendo a lo largo de mucho tiempo.
A mi lo que me ha bajado la moral, es que me han dicho que según las estadísticas solamente revocan en Madrid un 25% de sentencias. Esperare a ver que ocurre.
Un saludo y gracias por vuestra atención.
Raro todo.
Algo no se ha planteado bien.
Y piensa que la casuística no sirve para nada. Se gana los pleitos cuando hay pruebas y se argumenta bien.
El problema reside en como se plantea en la instancia, es decir, en el primer juicio.
Por eso si hay alguna laguna aquí, después es difícil subsanar. Los que se pierden por error valoración prueba después, bien argumentados se ganan.
Algo no se ha planteado bien.
Y piensa que la casuística no sirve para nada. Se gana los pleitos cuando hay pruebas y se argumenta bien.
El problema reside en como se plantea en la instancia, es decir, en el primer juicio.
Por eso si hay alguna laguna aquí, después es difícil subsanar. Los que se pierden por error valoración prueba después, bien argumentados se ganan.
