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Volver despues de una excedencia voluntaria de cinco años a la empresa privada

6 Comentarios
 
08/07/2009 11:35
El consejo de presentar demada que te han dado es correcto pero ten presente que en estos casos de no readmisión por fin de excedencia, habiendo plazas, el tipo de demanda no puede ser de despido si no de " reconocimiento judicial del derecho a la reincorporación" Si la presentas por despido te la pueden desestimar por falta de acción.
Al mismo tiempo presentas otra por daños y perjuicios por haber incurrido la empresa en mora al no reincorporarte.
Cuando obtengas sentencia de derecho a reingreso, si no te admiten, la ejecutas y pides, además, los salarios que transcurran desde la sentencia hasta que la readmisión se produzca.
Y les cuantificas los daños y perjuicios que pueden ser: Por un lado el lucro cesante desde que pediste reincorporación hasta que salió la sentencia y además cualquier otro gasto(abogados por ej.) que te haya supuesto el tener que pedir tus derechos.

08/07/2009 00:09
Muchas gracias, ya me he puesto con la demanda a ver que tal.

Un saludo y gracias por respoder.
03/07/2009 18:44
Perdón. No tienes preferencia de contratación( me he explicado mal)porque ya estás contratado. Lo que tienes es suspendido el contrato de trabajo.
Y tienes preferencia de reinserción
03/07/2009 18:39
Demanda porque tienes preferancia de contratación cuando aparezca un puesto vacante.
Y si ya hay un puesto vacante, no deben ofertarlo si te tienen pendiente de ingreso tras regreso de excedencia voluntaria
03/07/2009 15:51
Gracias, sólo me faltaba ese pequeño empujocito.

Un saludo,
03/07/2009 08:36
¿Podría demandarles en el momento en que hagan una sola contratación para "personal base" y no cuenten conmigo?

SI

De hecho, he entrado en su página web, y ofertan
puestos de la misma categoría que la mia para varias tiendas.

Pues demandales YA

Volver despues de una excedencia voluntaria de cinco años a la empresa privada
30/06/2009 01:01
Hola, se me ha terminado recientemente una excedencia voluntaria de 5 años y he comunicado en tiempo y forma mi deseo de reincorporarme a la empresa, es una empresa privada.
La respuesta ha sido que en este momento no hay vacante.
Para más información diré que se trata de un puesto de "personal base" o sea no cualificado, en una cadena de supermercados.
Mis dudas son las siguientes:
- ¿Durante cuanto tiempo tengo derecho al reingreso preferente?
- ¿Cada cuanto tiempo debería de recordar a la empresa mi situación para que no la echen en olvido?
- Teniendo en cuenta el tipo de empresa que es, se trata de una cadena de Supermercados. Con esto quiero decir que regularmente hay nuevas aperturas y contrataciones de personal. ¿Podría demandarles en el momento en que hagan una sola contratación para "personal base" y no cuenten conmigo?
De hecho, he entrado en su página web, y ofertan puestos de la misma categoría que la mia para varias tiendas.
- Hay alguna forma o lugar donde pueda consultar, (aparte de los contactos que tengo dentro de la empresa) para enterarme de forma fehaciente si se ha contratado a alguien.

Muchas gracias, espero su ayuda.