No. No pueden negarte la reincorporacion a las 8 horas si has reducido la jornada por cuidado de un menor. Bastará que comuniques por escritoa la empresa con 15 dias de antelación la fecha en que volvweras a tu jornada ordinaria para que esta sea efectiva.
Hola,
quisiera saber si me pueden denegar la vuelta a las 8 horas laborales. Actualmente estoy en reduccion de jornada por cuidado de un menor ,haciendo 6 horas.Gracias