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volver a la empresa tras despido
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Volver a la empresa tras despido
Hola, fui despedido en octubre del 2009 y ahora para el mes de enero de 2011, mi empresa quiere volver a contratarme para suplir una baja maternal durante cuatro meses. Después volvería al paro. ¿Es posible legalmente?, ¿tendría problemas con hacienda por el tema de la indemnización?... Muchas gracias
Muchas gracias por la información. Entonces, al hacer la sustitución ahora, ¿no tendría que pagar a hacienda por la indemnización que recibí en su momento?.
Y otra cosa, no entiendo la diferencia entre despido objetivo y disciplinario, aunque creo que en mi caso sería disciplinario ya que se alego un motivo de retrasos al llegar a trabajar...
Un saludo
Y otra cosa, no entiendo la diferencia entre despido objetivo y disciplinario, aunque creo que en mi caso sería disciplinario ya que se alego un motivo de retrasos al llegar a trabajar...
Un saludo
Si te han despedido por llegar tarde es un despido disciplinario. Y es bastante contradictorio que te vuelan a coger despues de haberte despedido, pero bueno... puede pasar!.
No tienes que devolver nada, te despidieron y te indemnizaron. Hacienda nunca detrae nada de las indemnizaciones, mucho menos de las de despido.
No tienes que devolver nada, te despidieron y te indemnizaron. Hacienda nunca detrae nada de las indemnizaciones, mucho menos de las de despido.
Haces muy bien en preguntar esto. Eres precabido y eso es importante.
Las cantidades recibidas de indemnizaciones tienen una quantia exenta de tributación, es decir que hay una parte o todo que esta exento de tributar (depende de la cuantia en relación a la antiguedad). Ahora no me lo sé de memoria y deberia buscarlo pero es verdad que si eres contratado por la misma empresa o del grupo en un plazo X (creo que son 2 o 3 años), la quantía que recibiste no tendrá derecho a las exenciones, y deberas tributar por ellas haciendo una complementaria del año afectado. Asi que es cierto que puedes volver a trabajar en la misma empresa, pero eso puede llevarte a efectos fiscales importantes, puede ser que aun trabajando pierdas dinero. Si tengo un momento te buscaré el plazo exacto. De todos modos esto es materia tributaria, no procesal.
Las cantidades recibidas de indemnizaciones tienen una quantia exenta de tributación, es decir que hay una parte o todo que esta exento de tributar (depende de la cuantia en relación a la antiguedad). Ahora no me lo sé de memoria y deberia buscarlo pero es verdad que si eres contratado por la misma empresa o del grupo en un plazo X (creo que son 2 o 3 años), la quantía que recibiste no tendrá derecho a las exenciones, y deberas tributar por ellas haciendo una complementaria del año afectado. Asi que es cierto que puedes volver a trabajar en la misma empresa, pero eso puede llevarte a efectos fiscales importantes, puede ser que aun trabajando pierdas dinero. Si tengo un momento te buscaré el plazo exacto. De todos modos esto es materia tributaria, no procesal.
Asi pues es claramente legal que vuelvas a trabajar en la misma empresa evidentemente, pero eso tiene unas consequencias tributarias. Puedes estar seguro que deberas tributar por el dinero que recibiste de indemnización que no tributo por estar exento ya que veo que sólo habrá pasado 1 año y pocos meses, asi que deberás tributar por ello.
