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Volver a contratar a un despedido
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Volver a contratar a un despedido
Buenas tardes.
Tuve a un trabajador con un contrato indefinido, pero fue despedido por la empresa con un despido disciplinario por bajo rendimiento, sin pagar indemnización. Este trabajador promete enmendar su error y creo que podría aportar más. Lo conozco y su bajo rendimiento se debió a una "cabezonería", pero hasta el momento fue un buen profesional. Ni encuentro trabajadores con su formación, ni él empresa que lo contrate. Si lo vuelvo a contratar ¿tendría que volver a hacerle un contrato indefinido? ¿O puede ser eventual) (han pasado 2 meses desde su despido y no ha pasado por ninguna empresa, en mi empresa estuvo 10 meses)
Gracias.
Tuve a un trabajador con un contrato indefinido, pero fue despedido por la empresa con un despido disciplinario por bajo rendimiento, sin pagar indemnización. Este trabajador promete enmendar su error y creo que podría aportar más. Lo conozco y su bajo rendimiento se debió a una "cabezonería", pero hasta el momento fue un buen profesional. Ni encuentro trabajadores con su formación, ni él empresa que lo contrate. Si lo vuelvo a contratar ¿tendría que volver a hacerle un contrato indefinido? ¿O puede ser eventual) (han pasado 2 meses desde su despido y no ha pasado por ninguna empresa, en mi empresa estuvo 10 meses)
Gracias.
