En el Convenio mío dice que los trabajadores podemos ir al "consultorio médico en
horas coincidentes con las de su jornada laboral, las empresas concederán, sin pérdida de retribución. "
Pero en mi empresa el tiempo empleado se resta del salario en el concepto de plus de turnicidad.
No estoy de acuerdo porque considero ese plus como salario. O como una parte más del salario.
A ver expliques un poco más, cual es ese convenio? Dice que acude al médico, a cuál? Al de cabecera? En consulta, a qué hora? Si usted acude a su médico y trabaja de noche no puede acudir a consulta de mañanas o tardes por lo que dudo mucho que pueda coincidir con su horario nocturno, no se, no lo entiendo.
Convenio de industria química. Artículo 60. "consultorio médico en
horas coincidentes con las de su jornada laboral, las empresas concederán, sin pérdida de retribución. "
Médico cualquiera. Hora: coincidente con jornada laboral.
Cómo ve y como era de prever el convenio habla de que laa horas de la consulta que coincidan con el horario de trabajo no sufrirán merma alguna, no aclara otra de mis consultas, a qué horario acude usted a la consulta? En su mayoría son exclusivamente de mañanas, (aunque puede haber provincias en las que funcione de tarde), pero desconozco que una consulta médica se realice de noche y usted me habla de su trabajo nocturno por lo que no puede haber horas de consulta que coincidan con su jornada laboral.
smo
A ver por tercera vez.
Voy al médico en horas coincidentes con mi jornada laboral. Da igual la hora que sea. Cuando coincide con mi jornada laboral. Por la tarde por la mañana por la hora que coincida con la jornada laboral.
Y yo de nocturnidad no he dicho ni palabra.
Por favor, ya no me conteste. Porque si no se entera de lo que lee no me voy a fiar de su respuesta.
Ok, correcto, no sé de dónde he sacado la nocturnidad, usted habla de turnicidad y de que descuentan esas horas del plus de turnicidad con lo que usted sufre una merma salarial por lo que contradice el convenio, bueno pues no le va a quedar otra que reclamar ese plus por esas horas ante la jurisdicción social