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violacion de la confidencialidad
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- Tema: Violacion de la confidencialidad
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Si, mi empresa recibio un documento en el que se pedia que guardara confidencialidad estricta respecto al caso y que ninguno de los sospechosos fuera puesto al corriente del proceso en curso. La misma semana que ese documento llego a mi empresa, ocurrio la filtracion. Con lo cual, yo creo que al ser interrogados se habran puesto ya todos de acuerdo en dar las mismas respuestas y otras informaciones desapareceran... La filtracion no es por parte de la policia, ya que hace meses que esta al corriente de lo que sucede, sino de mi empresa. Gracias
La policia lleva meses trabajando en el caso pero no ha sido hasta que mi empresa ha recibido el escrito con el nombre de los supuestamente implicados y la peticion de guardar silencio al respecto que dichas personas se han enterado. Es la coincidencia temporal lo que hace claramente sospechar que la filtracion procede de ese lugar en concreto y no de otro. Y obviamente mi empresa tiene un interes en que dicho caso no evolucione...Gracias por vuestras aportaciones.
Aquí se plantea el eterno problema de la prueba. ¿Cómo demuestra la policía, en el caso de que alguien de ella hubiera ordenado (¿orden legítima?) a alguien la no divulgación de la supuesta investigación? Porque esa información puede haberse divulgado de mil formas distintas y no sólo por una fuente.
Eso se sabe por mucho que se pretenda ocultar.
Eso se sabe por mucho que se pretenda ocultar.
Si expresamente la policia les dijo eso y ellos han desobedecido, poniendo de esta forma en peligro la buena marcha del pleito y perturbando a los agentes en el ejercicio de sus funciones, podría entenderse cometido un delito de desobediencia a la autoridad, del articulo 556, que castiga la desobediencia grave, con una pena de prision de seis meses a un año.
Violacion de la confidencialidad
Veamos si alguno de vosotros puede ayudarme con lo siguiente. He presentado una denuncia contra un cierto numero de personas de mi empresa, la policia va a realizar una investigacion y ha pedido al departamento de personal no informar a ninguna de las personas mencionadas en mi denuncia de la existencia de dicho proceso (ni de la denuncia, ni de la investigacion en curso). Pues bien, la empresa (por intereses obvios) ha roto dicho silencio y las personas mencionadas en mi denuncia estan al corriente de la investigacion (lo cual las hara reaccionar en consecuencia para eliminar cualquier rastro que las acuse). Que debo hacer? He de decirlo a la policia? Ha cometido mi empresa algun delito perseguible? Agradecido de antemano a aquellos de vosotros que podais orientarme un poco, gracias
