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Vigilantes de seguridad
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El problema es que la empresa para la que trabaja no les quiere subrogar porque necesitan vigilantes de seguridad. El centro donde trabaja les han dicho que los quieren con otra empresa y les mantiene la antiguedad pero que por si acaso se pidan excedencia de la empresa para la que trabajan ahora y asi luego puedan trabajar en el mismo centro con la otra empresa. No quieren hacer la subrogacion. Y se tendrá que ver si es verdad que el contrato de la otra empresa le ponen bien la antiguedad, etc. Tienen que firmar un nuevo contrato porque la empresa saliente no quiere cederles a la entrante porque segun ellos les necesitan. Pero el centro donde trabaja también los quiere porque no quiere que sean vigilantes nuevos de la otra empresa. Otrs veces les han subrogado sin problemas pero esta vez no.
Qué lío es éste? Quién les dice que cojan excedencia? La empresa cliente?
La empresa cliente aquí no pinta nada.
En una subrogación no es necesaria una excedencia de por medio.
Entre las dos empresas, entrante y saliente, si se cumplen los requisitos, los trabajadores deben subrogar con la empresa entrante.
Lo contrario, es decir, irse con la empresa saliente supone una modificación sustancial ya que tendrían que irse a otro centro de trabajo o incluso a un servicio itinerante, es decir hoy trabajo en este servicio mañana en otro, etc.
A quien quiere pedir copia del cto? A la empresa saliente o a la entrante?
En una subrogación se deben respetar todos los dchos de los trabajadores incluida la antigüedad, no es necesario ni cto ni nada, la antigüedad viene reflejado en la nómina, en caso de no querer subrogar e irse con la empresa saliente, ésta como es con la que estaba trabajando tb debe mantenerle la antigüedad.
Por último, ya que veo que tienen un cacao con las subrogaciones y esto es muy importante, los trabajadores NO DEBEN FIRMAR NINGÚN NUEVO CTO, como mucho un recibí de la empresa entra te en la que se les notifica que pasan ustedes a ser trabajadores de esta nueva empresa, nada más, la firma de un nuevo cto podría suponer pérdida de dchos como son por ej, la antigüedad o incluso el conv colect aplicable.
smo
La empresa cliente aquí no pinta nada.
En una subrogación no es necesaria una excedencia de por medio.
Entre las dos empresas, entrante y saliente, si se cumplen los requisitos, los trabajadores deben subrogar con la empresa entrante.
Lo contrario, es decir, irse con la empresa saliente supone una modificación sustancial ya que tendrían que irse a otro centro de trabajo o incluso a un servicio itinerante, es decir hoy trabajo en este servicio mañana en otro, etc.
A quien quiere pedir copia del cto? A la empresa saliente o a la entrante?
En una subrogación se deben respetar todos los dchos de los trabajadores incluida la antigüedad, no es necesario ni cto ni nada, la antigüedad viene reflejado en la nómina, en caso de no querer subrogar e irse con la empresa saliente, ésta como es con la que estaba trabajando tb debe mantenerle la antigüedad.
Por último, ya que veo que tienen un cacao con las subrogaciones y esto es muy importante, los trabajadores NO DEBEN FIRMAR NINGÚN NUEVO CTO, como mucho un recibí de la empresa entra te en la que se les notifica que pasan ustedes a ser trabajadores de esta nueva empresa, nada más, la firma de un nuevo cto podría suponer pérdida de dchos como son por ej, la antigüedad o incluso el conv colect aplicable.
smo
El centro donde presta los servicios dicen que cojan excedencia por si pasa algo y poder ir con la empresa entrante, otras veces no han tenido problemas pero la empresa para laque trabajan no quieren cederles a la otra empresa que quiere el centro. El centro quiere a los vigilantes que hay que tienen antigüedad porque saben cómo funciona todo y no quieren trabajadores nuevos
A esto se le denomina subrogación de servicios, el cliente aquí no pinta nada, la empresa entrante está obligada a subrogar a los trabajadores que tengan al menos 7 meses en el servicio, el que no lleve 7 meses se va con la empresa saliente, así que no veo la necesidad de solicitar ninguna excedencia ni de perder ninguna antigüedad, ni con la entrante ni con la saliente .
Lo que veo es una mala intención en la empresa saliente para querer que usted se vaya con ella diciéndole que tiene que solicitar excedencia para seguramente querer engañarla y hacerla firmar un cto nuevo, yo simplemente no haría nada y subrogaria con la empresa entrante, ésta está obligada a subrogarla, (siempre que lleve más de 7 meses en el servicio, como así lo exige el convenio).
smo
Lo que veo es una mala intención en la empresa saliente para querer que usted se vaya con ella diciéndole que tiene que solicitar excedencia para seguramente querer engañarla y hacerla firmar un cto nuevo, yo simplemente no haría nada y subrogaria con la empresa entrante, ésta está obligada a subrogarla, (siempre que lleve más de 7 meses en el servicio, como así lo exige el convenio).
smo
Vigilantes de seguridad
Si estás de vigilante de seguridad en una empresa y el centro de trabajo donde prestas el servicio, quiere hacer un cambio de empresa de seguridad, pero la empresa de seguridad para la que tu trabajas no quiere cederte a la otra empresa de sguridad y quiere que cojas una excedendia de 1 días para ir a trabajr a la otra empresa. Hay alguna manera para que puedas pedir que en el contrato de trabajo te tengan en cuanta todos los años cotizados? Puedes pedir que te pongan por escrito que te mantengan la antiguedad?
El centro de trabajo queire a las personas que estan prestando los servicios de vigilancia de seguridad pero quiere cambiar de empresa de vigilancia de seguridad. Si cojes la excedencia de los quince días puedes pedir que en el contrato te pongan los años de antiguedad? Si cesas de la empresa puede ser que luego la otra no te mantenga la antiguedad?
El centro de trabajo queire a las personas que estan prestando los servicios de vigilancia de seguridad pero quiere cambiar de empresa de vigilancia de seguridad. Si cojes la excedencia de los quince días puedes pedir que en el contrato te pongan los años de antiguedad? Si cesas de la empresa puede ser que luego la otra no te mantenga la antiguedad?
