Hola, necesito que digan alguna sentencia que fundamente la no aceptación en el procedimiento sancionador del testimonio de empleados del presunto responsable de la infracción.El por qué de no aceptar dicha alegación .Muchas gracias de antemano.
Me gustaría saber si se puede admitir en un expediente sancionador aceptar como prueba el testimonio de los empleados a favor de su jefe que es el presunto responsable de la infracción
En qué quedamos? ¿Que lo acepten o que no lo acepten?
Normalmente la testifical se practica de forma personal, a presencia del funcionario competente, o para simplificar las cosas, se adelanta por escrito firmado por el testigo, y en su caso se ratifica ante el funcionario.