si tengo un contrato pro empresa de trabajo temporal , me tocan 2,5 dias de vacaciones al mes , entonces si tengo contrato de dos meses serian cinco dias . pero si no hago estos dias de vacaciones
en la vida laboral me saldrian 5 dias de vacaciones retribuidas y no dsifrutadas ? o no me saldrian nada
Exacto, debe aparecer bajo el epígrafe de vacaciones no disfrutadas y retribuidas esos 5 días, que debe cotizarlos la empresa. Y si solicitas desempleo, debe ser después de la fecha en que finalizan esos 5 dias de vacaciones, para evitar sanciones relativas a pérdidas de días de desempleo por solicitarlos sin estar en situación legal de desempleo ( sigues de alta por vacaciones). No sale?