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Vacaciones
Espero que puedan ayudarme. Trataré de explicar lo que ocurre en mi empresa con las vacaciones. El convenio colectivo dice que tenemos derecho a 30 días naturales de vaciones y que de acuerdo entre la empresa y el trabajador podrán dividirse en dos períodos ninguno de ellos inferior a 10 días. Pués bien, la dirección de la empresa no permite que terminemos las vacaciones en viernes (nuestra jornada laboral es de lunes a viernes), ya que si lo hacemos nos cuenta el sabado y el domingo como días de vacaciones, igual que si acabamos la vispera de un festivo, como es mi caso este año que las acabo en jueves anterior a un viernes festivo me cuenta como días de vacaciones el viernes festivo, el sábado y el domingo. La dirección de la empresa entiende que si no me los contara en vez de treinta días naturales me cogería 33. ¿es correcta la interpretación de la empresa y podrían decirme donde figura el sustento legal de ésto?. Gracias anticipadas por su ayuda.
Paula, siento decirte que la interpretación de tu empresa es correcta.
Las vacaciones se cuentan desde el día que te vas al día que vuelves (días naturales).
Lo único que se se establece es que las vacaciones no pueden empezar en dia festivo, es decir si te vas un viernes no te cuenta el sábado y el domingo.
Un saludo
Las vacaciones se cuentan desde el día que te vas al día que vuelves (días naturales).
Lo único que se se establece es que las vacaciones no pueden empezar en dia festivo, es decir si te vas un viernes no te cuenta el sábado y el domingo.
Un saludo
Veamos si me aclaro, Paula los sabados y domingos no se trabaja en tu empresa?? Si es así, lo que deberías hacer es solicitar las vacaciones el lunes siguiente. Es que las vacaciones, como bien dices que recoge tu convenio, son días naturales. La única opción sería la que te digo, claro si el sabado y domingo no se trabaja.
