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Vacaciones
Hola,
El estatuto de los trabajadores establece en su articulo 38 que el periodo de vacaciones anuales retribuidas no sustituible por compensacion economica sera el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningun caso la duracion sera inferior a treinta dias naturales.
Mira los dias que por convenio colectivo se establecen y en caso que no se regulen, sera de aplicacion lo establecido en este articulo.
Un saludo.
El estatuto de los trabajadores establece en su articulo 38 que el periodo de vacaciones anuales retribuidas no sustituible por compensacion economica sera el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningun caso la duracion sera inferior a treinta dias naturales.
Mira los dias que por convenio colectivo se establecen y en caso que no se regulen, sera de aplicacion lo establecido en este articulo.
Un saludo.
Creo que la duda de Javit. es si por trabajar a tiempo parcial las vacaciones también son "parciales" un error muy frecuente pues hay empresarios que así lo hacen, engañan diciendo que cómo solo trabajas la mitad solo te correspnde la mitad de vacaciones. Que no te engañen cuando cobres la nómina de tu mes de vacaciones ya cobras según tu media jornada, pero te corresponde 30 días coo mínimo. Un saludo
