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Comentarios
Lo que te ocurre no es normal, pues las vacaciones son treinta dás ( en la mayoria de los convenios ).
Tiene que existir algún error en la empresa por el cual no te han dado de baja aún.
Cuando el trabajador se marcha de vacaciones tiene que conocer la fecha de incorporación, pues además tiene que marchar con un parte de vacaciones que acredite la fecha de salida y vuelta.
De marcharse el trabajador sin el parte de vacaciones, la empresa le podria despedir al 4 día por no comparecencia al trabajo.
Un saludo
Tiene que existir algún error en la empresa por el cual no te han dado de baja aún.
Cuando el trabajador se marcha de vacaciones tiene que conocer la fecha de incorporación, pues además tiene que marchar con un parte de vacaciones que acredite la fecha de salida y vuelta.
De marcharse el trabajador sin el parte de vacaciones, la empresa le podria despedir al 4 día por no comparecencia al trabajo.
Un saludo
Vacaciones
Trabajo en una empresa de catering para la Seg. Social, en el mes de agosto me dijeron que me fuera de vacaciones y ya me avisarian para empezar a trabajar en el mes de Septiembre, hasta la fecha no me han avisado, lo extraño es que estoy dado de alta en la Seg. Social y siguen ingresandome la nomina, esta situación me tiene un poco mosqueado. Alguien me puede decir si esto es normal?
