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1 Comentarios

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josipi

22/06/2009 16:03

Un trabajador de IT desde el 1 de enero de 2009. En fecha de 4 de junio de 2009 la empresa le da de baja habida cuenta que le han reconocido una Incapacidad Permanente. ¿Tiene derecho a cobrar la parte proporcional de vacaciones del 2009?

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abesan

22/06/2009 17:39

Yo entiendo que sí.
A lo que no tiene derecho es a la liquidación de las partes prop. de las pagas extras, ya que le van incluidas en el subsidio de IT.

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