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Vacaciones
En mi empresa, se firmó un calendario para el año 2009 en marzo. Nos correspondñian 32 días de vacaciones, de los cuales 20, después de muchas negociaciones eran a poner por la empresa y los 12 restantes eran para el trabajador para disfrutar cuando quisieramos desde junio a septiembre. De los 20 días de la empresa 2 semanas las pusieron en el mes de agosto y asi cerrar la empresa. El 16 de junio nos reunieron para decirnos que la empresa iba a cerrar durante todo el mes de agosto. A costa de nuestrós días. Yo tenía una semana en julio y otra en agosto firmada por mi jefe y además tengo el viaje de julio abonado en una agencia de viajes. ¿Qué pasa con esto? ¿es legal? Estan incumpliendo el calendario que firmaron en el mes de marzo. ¿Qué pasa si me voy esa semana de vacaciones? me pueden despedir???
Gracias, es urgente
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