Gracias Federico. Yo pensaba que era así. Ahora parece que mi actitud es insolidaria ya que el resto del personal quiere aporvechar los dias de asuntos propios para pillar una semanita entera en navidad
En el mes de Abril mande a la direccion de mi empresa mi cuadrante de vacaciones anuales y en mayo me contestaron aprobandolas. Ahora que se acerca la navidad y los/as compañeros/as tienen dias de asuntos propios se plantea sortear los dias para distribuir las vacaciones de navidad y el servicio quede cubierto. ¿Prevalecen mis dias de vacaciones ya aprobados a los dias de asuntos propios de los compañeros/as? ¿tengo que entrar en el sorteo de los dias teniendo ya mis vacaciones aprobadas?