¿pueden cogerse las vacaciones por días laborables, por acuerdo con los trabajadores, aunque en el convenio figuren 30 días naturales?
que por cierto son 21 días laborable, no 22.
Obviamente, "días naturales" no es lo mismo que " días laborables", ya que en los primeros se cuentan los festivos del periodo que corresponda.
Que se diga "días naturales" o "días laborables" no afecta a la posibilidad de fraccionar las vacaciones.
Las vacaciones se fijan de común acuerdo entre empresa y trabajador según lo que pueda regular el convenio colectivo aplicable.
Un saludo.
Buenos dias, quería preguntaros si se cuentan exactamente igual 30 dias naturales de vacaciones que 22 laborables. Es exactamente lo mismo? Se pueden coger días sueltos si en contrato pode 30 naturales?
Gracias.