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Vacaciones y despido
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Vacaciones y despido
buenos días, tengo unas dudas a ver quien me puede ayudar. 1º en mi trabajo me han ofrecido unas condiciones que no puedo aceptar, y es eso o el cierre de una sucursal, yo puedo decir no acepto las condiciones sin perder mis derechos. 2º frente a esta situación yo cogo mis vacaciones a partir del lunes dia 2 de julio que debo hacer para no perder mis derechos. espero respuesta, gracias de antemano.
por favor, dadme un capon, que vaya dos dias que llevo..
Efectivamente, solo cierra una sucursal, no toda la empresa, tiene razon mark9, es modificacion sustancial pero en su caso no corresponde 45 dias si no 20 ya que no es una modificacion que afecte a su dignidad o perjudique su formacion profesional.
Le corresponden 20 dias por año con un limite de 9 mensualidades, segun yo lo veo.
Efectivamente, solo cierra una sucursal, no toda la empresa, tiene razon mark9, es modificacion sustancial pero en su caso no corresponde 45 dias si no 20 ya que no es una modificacion que afecte a su dignidad o perjudique su formacion profesional.
Le corresponden 20 dias por año con un limite de 9 mensualidades, segun yo lo veo.
está claro que si no es por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, demostrables por parte de la empresa, pues te tendrían que indemnizar como si de un despido improcedente se tratase.
Ahora bien, habría que ver si estas en uno de esos contratos temporales para los que si te echan por despido objetivo y finalmente se reconoce improcedente, la indemnización no son 45 días sino 33.
Ahora bien, habría que ver si estas en uno de esos contratos temporales para los que si te echan por despido objetivo y finalmente se reconoce improcedente, la indemnización no son 45 días sino 33.
