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Vacaciones y bajas
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Vacaciones y bajas
Necesito saber si existe legislacion o sentencia sobre el caso en que tras hacer el cuadro de vacaciones y estar todos de acuerdo, el trabajador se pone enfermo y le dan la baja un mes antes del disfrute de las vacaciones solapandose la baja con el inicio de las mismas ¿tiene derecho a disfrutarlas en otro momento o las pierde?En el convenio no especifica nada al respecto.
La obligacion de la empresa es publicar el cuadro de vacaciones como mínimo dos meses antes del disfrute de las mismas; y en tu caso si llegado el momento estas en situacion de IT, tus vacaciones empiezan en la fecha señalada igualmente, es decir las disfrutas pero estando de baja. Hay sentencias sobre este caso.
Huy!
pues hay hay la tira (y todas en el mismo sentido)
Algunas:
- TSJ Pais Vasco 17/12/02
- Tribunal Supremo 30/11/95
TSJ Madrid 13/07/99
Tribunal Supremo 27/06/00 (bueno, esta se refiere un caso por maternidad, e incluso en éste, el supremo lo tenía claro, pero, y exclusivamente en el caso de maternidad, recientemente un TSJ ha cambiado de criterio en base a las directivas comunitarias).
Vaya, que lo que indica M.Pérez es así. Otra cosa es que, como excepción, el convenio (o pacto individual) prevea otra cosa.
Así por ej. el convenio de seguros preve que si coinciden vacaciones y baja por IT, si esta coincidencia se prolonga más de 15 días, a partir del día decimosexto no se considerá como vacaciones (o sea, incluso en este caso, hasta el dia quinceavo se consumirán las vacaciones igualmente).
Un saludo
pues hay hay la tira (y todas en el mismo sentido)
Algunas:
- TSJ Pais Vasco 17/12/02
- Tribunal Supremo 30/11/95
TSJ Madrid 13/07/99
Tribunal Supremo 27/06/00 (bueno, esta se refiere un caso por maternidad, e incluso en éste, el supremo lo tenía claro, pero, y exclusivamente en el caso de maternidad, recientemente un TSJ ha cambiado de criterio en base a las directivas comunitarias).
Vaya, que lo que indica M.Pérez es así. Otra cosa es que, como excepción, el convenio (o pacto individual) prevea otra cosa.
Así por ej. el convenio de seguros preve que si coinciden vacaciones y baja por IT, si esta coincidencia se prolonga más de 15 días, a partir del día decimosexto no se considerá como vacaciones (o sea, incluso en este caso, hasta el dia quinceavo se consumirán las vacaciones igualmente).
Un saludo
