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El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 38, hace referencia a las vacaciones en período de Incapacidad Temporal:
Concretamente el art 38.3 párrafo 2º dice:
"En el supuesto de que el período de vacaciones coincida con una incapacidad temporal por contingencias distintas a las señaladas en el párrafo anterior que imposibilite al trabajador disfrutarlas, total o parcialmente, durante el año natural a que corresponden, el trabajador podrá hacerlo una vez finalice su incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado".
Por lo tanto NO PIERDES el derecho y tendrás que preguntar a la empresa si tienes que disfrutarlas antes de reincorporarte o de qué forma.
Saludos
El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 38, hace referencia a las vacaciones en período de Incapacidad Temporal:
Concretamente el art 38.3 párrafo 2º dice:
"En el supuesto de que el período de vacaciones coincida con una incapacidad temporal por contingencias distintas a las señaladas en el párrafo anterior que imposibilite al trabajador disfrutarlas, total o parcialmente, durante el año natural a que corresponden, el trabajador podrá hacerlo una vez finalice su incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado".
Por lo tanto NO PIERDES el derecho y tendrás que preguntar a la empresa si tienes que disfrutarlas antes de reincorporarte o de qué forma.
Saludos
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