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Vacaciones trabajadas y no disfrutadas
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Vacaciones trabajadas y no disfrutadas
De unas vacaciones pagadas y no disfrutadas (han sido 9 días) me cotizan en total 17,53 euros.
La cotización normal de un mes es de 1.375 euros.
¿Se habrá equivocado la empresa al calcular las cotizaciones? ¿Se puede subsanar esto si ha sido un error? ¿Me podría afectar en la cuantía de la prestación por desempleo?
Muchas gracias.
La cotización normal de un mes es de 1.375 euros.
¿Se habrá equivocado la empresa al calcular las cotizaciones? ¿Se puede subsanar esto si ha sido un error? ¿Me podría afectar en la cuantía de la prestación por desempleo?
Muchas gracias.
Buenos días Garibaldi,
En el certificado de empresa, que te entregan junto a la liquidación, se debe hacer constar no solo la base de cotización por vacaciones desglosada del resto si no tambien los días a los que corresponden, comprueba que a parecen los 9 días que comentabas. La base de cotización de la nomina, no sirve para realizar la comprobación, puesto que en ésta va incluida las prorratas de pagas extras y las vacaciones se abonan por el bruto de la nomina o lo que en su defecto establece el convenio colectivo. Por la base mensual que indicas no estas en los topes de cotización, por lo que en el certificado debera aparecer la misma cántidad que en bruto te han abonado por esos días (imaginate 157,77 € tanto en liquidación como en base del certificado).
Si, te afecta para la prestación por desempleo, puesto que la base que se hace constar por esos 9 días de vacaciones, se utilizan para la media de los 180 días.
En el certificado de empresa, que te entregan junto a la liquidación, se debe hacer constar no solo la base de cotización por vacaciones desglosada del resto si no tambien los días a los que corresponden, comprueba que a parecen los 9 días que comentabas. La base de cotización de la nomina, no sirve para realizar la comprobación, puesto que en ésta va incluida las prorratas de pagas extras y las vacaciones se abonan por el bruto de la nomina o lo que en su defecto establece el convenio colectivo. Por la base mensual que indicas no estas en los topes de cotización, por lo que en el certificado debera aparecer la misma cántidad que en bruto te han abonado por esos días (imaginate 157,77 € tanto en liquidación como en base del certificado).
Si, te afecta para la prestación por desempleo, puesto que la base que se hace constar por esos 9 días de vacaciones, se utilizan para la media de los 180 días.
