Hola! Tenia 11 dias de Enero a Junio que NO hice y estava a contrato parcial, y a partir de Julio me pasaron a contrato Completo. Me dijeron que las 11 que me quedan a media jornada (4h), al pasar a contrato de 8h se reducian a la mitad, osea que de los 11 quedan 5.5. Es decir, dos dias de los de media jornada ahora corresponden a 1 dia de 8h.
No tiene nada que ver que haya pasado de un contrato a jornada parcial a un contrato a jornada completa para que sus días de vacaciones se vean reducidos a la mitad.
Usted sigue teniendo sus 11 días que le restaban, y debe disfrutarlos, sino se lo han satisfecho a la hora de hacer el cambio.
Por lo tanto no es correcto lo que le dice la empresa, no tiene mucho sentido.