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¿Vacaciones pagadas?
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- Tema: ¿vacaciones pagadas?
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Comentarios
En primer lugar, ¿que dice su contrato sobre la categoría que le ponen?, no creo que haya sido usted contratada como limpiadora.
Por otra parte el trabajador debe ser conocedor del periodo de disfrute de sus vacaciones con al menos dos meses de antelación y resulta que usted estaba de vacaciones sin enterarse.
Por último si usted se toma unos dias de descanso, puentes o vacaciones de navidad por su cuenta sin autorizarlo nadie deberían de haberselo notificado y si llegase el caso sancionarla por ello, pero no lo han hecho por tanto yo que usted demandaría al ayuntamiento mediante reclamación de cantidad interpuesta en el juzgado de lo social por impago de vacaciones toda vez que a finalizado contrato y no ha disfrutado las mismas.
Salvo mejor opinión.
Por otra parte el trabajador debe ser conocedor del periodo de disfrute de sus vacaciones con al menos dos meses de antelación y resulta que usted estaba de vacaciones sin enterarse.
Por último si usted se toma unos dias de descanso, puentes o vacaciones de navidad por su cuenta sin autorizarlo nadie deberían de haberselo notificado y si llegase el caso sancionarla por ello, pero no lo han hecho por tanto yo que usted demandaría al ayuntamiento mediante reclamación de cantidad interpuesta en el juzgado de lo social por impago de vacaciones toda vez que a finalizado contrato y no ha disfrutado las mismas.
Salvo mejor opinión.
¿vacaciones pagadas?
Hola. Trabajo para una empresa como educadora infantil, una empresa contratada por el ayuntamiento, para que preste mis servicios como educadora en la guarderia. Contrato fijo discontinuo. Cesa mi acvidad el 14 de julio y no me paga vacaciones ni me da los días porque te argumentan que ya los he hecho entre puentes y vacaciones de navidad. Pero en realidad la guarderia estaba cerrada. Les comento y me dicen que ellos, como empresa que me contrata, si que estaba trabajando, que podía haber ido a la guarderia a limpiar...Pueden hacer eso? Mi contrato es como cuidadora de niños...si no hay niños...? En fin, me quedo en julio con la mitad de sueldo y sin dias de vacaciones. Gracias
