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Vacaciones pagadas
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Vacaciones pagadas
Hola!. Tengo un contrato a 1 año y vence en febrero del 2008 y la empresa me dio vacaciones en el mes de agosto pero sin darme dinero por mis vacaciones, La pregunta es si me las deberian haber pagado ahora o cuando finalice mi contrato, osea en febrero a parte de eso trabajo 8 horas al día y estoy dada de alta en la seguridad social como si trabajara 4, entonces me pagarian la mitad de lo que realmente gano, puedo exigir que me paguen lo que realmente es?... por favor si me pueden responder Gracias.
Deberian de haberte pagado las vacaciones y además por lo menos haber pagado la parte de B que no estan declarando ya que tu realmetne trabajas 8 horas, de todas maneras mira de que tengas la posibilidad que te hagan un contrato a jornada completa porque en el paro solo cuenta tu media jornada y eso no es bueno para ti.
Estamos en agosto, por lo tanto si la empresa te da vacaciones este mes, deberías cobrar el salario a final de mes como siempre, no porque te vayas de vacaciones te van a pagar el mes por adelantado.
Si llegado fin de mes no te pagan, entonces tendrás que pensar lo que haces.
Como dice Dune, la empresa necesita una buena inspección, pero ten en cuenta que tú estás participando en el fraude: por un lado cotizas por la mitad, lo cual te perjudica, pero por otro lado te estás beneficiando ya que no declaras a hacienda la mitad de lo que ganas.
Si llegado fin de mes no te pagan, entonces tendrás que pensar lo que haces.
Como dice Dune, la empresa necesita una buena inspección, pero ten en cuenta que tú estás participando en el fraude: por un lado cotizas por la mitad, lo cual te perjudica, pero por otro lado te estás beneficiando ya que no declaras a hacienda la mitad de lo que ganas.
