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vacaciones hosteleria
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Vacaciones hosteleria
Buenos dias. Trabajo en un restaurante de comida rapida mi jornada ea 40h semanales turnos rotatorios se lunea a domingo con dos dias de descanso semanal. En mi contrato pone que de vacaciones son 30 dias. Mi pregunta es que si no me corresponderian mas vacaciones por trabajar festivos y si los domi gos entran como festivos. Gracias
Teniendo en cuenta que te hablo del "Convenio de Hoteleria en Sevilla 2013/14".
Artículo 29º - Días festivos no recuperables.
Los días festivos abonables y no recuperables de cada año natural, siempre que el productor los trabaje podrán compensarse, según el criterio de la empresa, de una de estas formas:
a) Abonarlos con el ciento por ciento de recargo, juntamente con la mensualidad (vg: 100 =200)
b) Acumularlos a las vacaciones anuales o disfrutarlos como descanso continuado en período distinto, en ambos casos, incrementados con los descansos semanales que procedan.
Artículo 29º - Días festivos no recuperables.
Los días festivos abonables y no recuperables de cada año natural, siempre que el productor los trabaje podrán compensarse, según el criterio de la empresa, de una de estas formas:
a) Abonarlos con el ciento por ciento de recargo, juntamente con la mensualidad (vg: 100 =200)
b) Acumularlos a las vacaciones anuales o disfrutarlos como descanso continuado en período distinto, en ambos casos, incrementados con los descansos semanales que procedan.
En definitiva; o los cobra al doble del salario de un día o los cobra como un día mas de trabajo y genera un descanso que será lo que posiblemente les ocurra a sus otros compañeros de sector, (son 12 fiestas nacionales, 2 fiestas locales y un festivo el patrono de la profesión, total 15 días).
Aquí lo que hay que mirar es como los esta cobrando usted si cobra e doble y si no lo hace (que será lo mas probable aquí estaría el posible fraude).
SMO.
Aquí lo que hay que mirar es como los esta cobrando usted si cobra e doble y si no lo hace (que será lo mas probable aquí estaría el posible fraude).
SMO.
Mira leete el convenio aqui...
http://salamanca.cnt.es/wp-content/uploads/2011/12/convenio-hosteleria-salamanca-2011-2015.pdf
Para lo de los Domingos leete el "Artículo 20 - Descanso semanal".
Y para los Festivos leete el "Artículo 22 - Festividadd e la Patrona" y el "Artículo 23 - Fiestas abonables y no recuperables".
Cualquier duda lo preguntas.
http://salamanca.cnt.es/wp-content/uploads/2011/12/convenio-hosteleria-salamanca-2011-2015.pdf
Para lo de los Domingos leete el "Artículo 20 - Descanso semanal".
Y para los Festivos leete el "Artículo 22 - Festividadd e la Patrona" y el "Artículo 23 - Fiestas abonables y no recuperables".
Cualquier duda lo preguntas.
Sobra "lo de no es usted funcionario" y le falta CONOCER más el convenio de Hostelería.Ha 12 fiestas nacionales y 2 provinciales las cuales hay que disfrutarlas ,si o si. En caso de trabajarlas se tiene derecho a disfrutarlas más tarde y no 14 días sino 4 o 6 días más por haberlas trabajado..30 días de vacaciones es y 14 días festivos..
