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vacaciones en situacion IT

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10 Comentarios

Vacaciones en situacion it

maribelsc

25/03/2010 12:34

un trabajador fijo que ha estado en situacion de I.T. durante todo el año 2009 y enero y febrero 2010(que pasa a invalidez). En la liquidación hay que incluirle las vacaciones?

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Picachu33

25/03/2010 20:49

Si.

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maribelsc

26/03/2010 12:14

entonces se pueden pagar las vacaciones no disfrutadas?, teniendo en cuenta que en este caso no las ha podido disfrutar, además el año 2.009 esta vencido y no las ha reclamado en este año. Tiene la empresa obligación de pagarselas ahora?

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Picachu33

26/03/2010 13:48

Si.

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iscamo

26/03/2010 14:34

Y si la empresa se niega alegando que con la resolucion de invalidez a terminado la relaccion con la empresa y no cabe indemnizacion.

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Picachu33

26/03/2010 14:37

iscamo, si quieres debatir otro tema debes de incluirlo como nuevo asunto en el foro.

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maribelsc

26/03/2010 17:53

me podeis indicar en que lesgilación se hace constar esa afirmación. muchas gracias

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Picachu33

26/03/2010 19:07

Es largo de explicar pero en cuanto pueda te lo digo.

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Vabet

27/03/2010 17:56

En esta página teneís información de la resolución del Tribunal de Justicia Europeo, en la que establece que el trabajador no pierde sus vacaciones aunque haya pasado el año natural, y serán retribuidas si se extinge la relación laboral. Un saludo
http://www.uscal.es/sentenciavacacionestribunalJusticiaeuropeo.pdf

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maribelsc

30/03/2010 13:19

si es así, porque este trabajador no las ha reclamado dentro del año 2.009 (periodo ya vencido), según me decís un trabajador puede reclamar en cualquier momento las vacaciones, aunque sean de años pasados como es el caso ¿no?

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ciriaco

30/03/2010 16:30

Si, porque hay pronunciamientos judiciales que permiten realizar las vacaciones con posterioridad si han coincidido con la IT..En tal caso, dado que la relación laboral se extinguen se deben liquidar las vacaciones devengadas y no disfrutadas,,,

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