buenos dias: mi mujer tiene reduccion de jornada de 30% por cuidado de hijo. La empresa dice que le corresponden menos dias de vacaciones x trabajar menos horas al dia. Es esto cierto????
gracias
Yo en principio no veo que las vacaciones hayan de ser reducidas, es decir, las vacaciones son por años naturales en la cuantía que el Convenio (o en su defecto el E.T) diga, que normalmente son 30 días naturales. Ten en cuenta que cada día que tu mujer descanse lo hará por las horas que trabajaría si no estuviera de vacaciones, es decir, que descansará por el 70% de la jornada y no por el 100 %. No se si te queda claro.
Muchas gracias manue.
Hay algun sitio donde este reflejado esto?? La empresa insiste en que solo le corresponde el 70% de las vacaciones normales, es decir, 21 dias en lugar de 31. No se, parecen muy convencidos y no sabemos como defendernos ante la empresa.