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vacaciones despues de riesgo durante el embarazo maternidad
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Cuando se reincopore tiene derecho a las vacaciones que no ha podido disfrutar, aunque haya pasado el año natural.
En cuanto a la paga, durante la baja se cobra un porcentaje de la base reguladora, dicha base incluye la prorrata de pagas extra asi que se puede decir que ha cobrado ya la parte proporcional de paga extra que le correspondia, mes a mes.
Tanto con una paga como con otra pasa lo mismo, la empresa no tiene que ingresarle nada, salvo mejora en convenio.
En cuanto a la paga, durante la baja se cobra un porcentaje de la base reguladora, dicha base incluye la prorrata de pagas extra asi que se puede decir que ha cobrado ya la parte proporcional de paga extra que le correspondia, mes a mes.
Tanto con una paga como con otra pasa lo mismo, la empresa no tiene que ingresarle nada, salvo mejora en convenio.
Vacaciones despues de riesgo durante el embarazo maternidad
mi mujer se enteró en enero que estaba embarazada , como el trabajo que desempeña es de riesgo por movimientos,peso,intoxicación,etc.etc,decidimos acogernos a la ley de riesgo durante el embarazo hasta septiembre que ha dado a luz, luego ha pasado a la seguridad social con el permiso de maternidad,hasta finales de diciembre todo este mismo año, mi pregunta es la siguiente ¿ cuando se le termine la maternidad ,tiene derecho a sus vacaciones?(30 días naturales por convenio? otra pregunta las pagas extraordinaria de junio que estaba en situación de riesgo durante el embarazo ¿le tocaría haberla cobrado de la empresa?,¿ y la de diciembre le tocará cobrarla de la empresa? ya que está en situación de maternidad.
