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Vacaciones de verano
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Vacaciones de verano
Llevo trabajando desde noviembre en una empresa con contrato indefinido, el comercio nos da 2 semanas (semana santa y feria) de vacaciones obligadas porque cierra, mi pregunta es, ¿puedo pedir una semana en agosto de vacaciones? no se si al llevar 6 meses los 15 dias que me corresponden son los de vacaciones obligadas
Ostras germa, así que según tu, hasta que no hayas devengado tus 30 días de vacaciones no puedes disfrutarlos? O siguiendo tu ejemplo, llega julio, como has devengado desde enero 15 días, entonces puedes disfrutarlos, y el resto, los disfrutas en enero del año siguiente? Con lo cual, llegado enero, podrías hasta perder esos días por haber pasado el año.
Es raro eso, muy raro.
Un saludo.
Es raro eso, muy raro.
Un saludo.
Me he explicado mal. Por cada mes trabajado se generan 2,5 dias de vacaciones. Tienes todo el derecho del mundo a disfrutarlos. Supongo que de Noviembre a Enero agotó sus días de vacaciones y desde Enero empieza a generar nuevas vacaciones. Por lo tanto hasta Junio le corresponden 15 dias que ya ha disfrutado. A partir de ahí genera 2,5 dias por mes trabajado. Depende del criterio de la empresa de concederlas o no ( puesto que solo ha generado Julio) Lo siento me he explicado muy mal
1º- Ver que dice el convenio colectivo acerca del disfrute de vacaciones (periodos preferentes de disfrute, fraccionamiento de vacaciones en dos o más periodos, cosas así).
2º- Solicitar por escrito las vacaciones.
3º- si te las deniegan por la razón X (imagino que si es un comercio, igual es la época de más trabajo en Agosto, por el turismo y tal, tu sabrás), contra esa decisión puedes recurrir al juzgado tal como prevé el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores. Es un trámite rápido.
Un saludo.
2º- Solicitar por escrito las vacaciones.
3º- si te las deniegan por la razón X (imagino que si es un comercio, igual es la época de más trabajo en Agosto, por el turismo y tal, tu sabrás), contra esa decisión puedes recurrir al juzgado tal como prevé el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores. Es un trámite rápido.
Un saludo.
