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Vacaciones a la orden de la empresa
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Vacaciones a la orden de la empresa
Buenas tardes letrados.
Os quería comentar mi caso. La situación en mi empresa está ciertamente tirante, hasta el punto que nos quieren negar la jornada de verano, que trabajemos fines de semana y que facturemos horas gratis. Dentro de toda esta sangría, el punto que quiero consultar es el específico de las vacaciones. Ya que para el caso de vacaciones de verano la empresa nos indica que no podremos tomar ningún día ni en julio ni en agosto y probablemente tampoco en septiembre ( existen casos en la empresa de gente que le han negado hasta 20 días de vacaciones y se los prometían guardar para años venideros). El tema es ¿ante esta situación que puedo hacer si yo quiero irme dos o tres semanas en esos meses?..tengo algún derecho, tengo que acatar lo que me indique la empresa? me gustaría que por favor me indicaseis que posibilidades tengo.
Muchas gracias
Os quería comentar mi caso. La situación en mi empresa está ciertamente tirante, hasta el punto que nos quieren negar la jornada de verano, que trabajemos fines de semana y que facturemos horas gratis. Dentro de toda esta sangría, el punto que quiero consultar es el específico de las vacaciones. Ya que para el caso de vacaciones de verano la empresa nos indica que no podremos tomar ningún día ni en julio ni en agosto y probablemente tampoco en septiembre ( existen casos en la empresa de gente que le han negado hasta 20 días de vacaciones y se los prometían guardar para años venideros). El tema es ¿ante esta situación que puedo hacer si yo quiero irme dos o tres semanas en esos meses?..tengo algún derecho, tengo que acatar lo que me indique la empresa? me gustaría que por favor me indicaseis que posibilidades tengo.
Muchas gracias
