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Un trabajador en IT - Alta propuesta Invalidez
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Un trabajador en it - alta propuesta invalidez
Hola a todo@s:
Tengo a una trabajadora que se accidentó en el mes de mayo de 2011. Dicha trabajadora se encontraba de baja por incapacidad temporal (debido a ese accidente laboral) desde esas fechas.
Sin embargo, el pasado viernes 20 de Enero la mutua de accidentes le ha dado el "alta", pero por "propuesta de invalidez".
Evidentemente la trabajadora NO puede incorporarse a su puesto de trabajo, pues sus lesiones le impiden trabajar.
He leido el Art. 131 bis 3 de la ley general de la seguridad social:
(Art. 131 Bis . 3: Sin perjuicio de lo dispuesto en los números anteriores, cuando la extinción se produjera por el transcurso del plazo máximo fijado en el apartado a del número 1 del artículo 128 o por alta médica con declaración de incapacidad permanente, los efectos de la situación de incapacidad temporal se prorrogarán hasta el momento de la calificación de incapacidad permanente, en cuya fecha se iniciarán las prestaciones económicas de ésta, salvo que las mismas sean superiores a las que venía percibiendo el trabajador, en cuyo caso se retrotraerán aquéllas al momento en que se haya agotado la incapacidad temporal)
Tras haber leido dicha referencia, y pese a tener un alta medica, al ser un alma médica por "propuesta de invalidez"
¿debe la empresa continuar con el pago delegado y deduciendoselo de los seguros sociales?
¿Alguien sabe como se debe de actuar en estos casos?
Muchas gracias de antemano
Tengo a una trabajadora que se accidentó en el mes de mayo de 2011. Dicha trabajadora se encontraba de baja por incapacidad temporal (debido a ese accidente laboral) desde esas fechas.
Sin embargo, el pasado viernes 20 de Enero la mutua de accidentes le ha dado el "alta", pero por "propuesta de invalidez".
Evidentemente la trabajadora NO puede incorporarse a su puesto de trabajo, pues sus lesiones le impiden trabajar.
He leido el Art. 131 bis 3 de la ley general de la seguridad social:
(Art. 131 Bis . 3: Sin perjuicio de lo dispuesto en los números anteriores, cuando la extinción se produjera por el transcurso del plazo máximo fijado en el apartado a del número 1 del artículo 128 o por alta médica con declaración de incapacidad permanente, los efectos de la situación de incapacidad temporal se prorrogarán hasta el momento de la calificación de incapacidad permanente, en cuya fecha se iniciarán las prestaciones económicas de ésta, salvo que las mismas sean superiores a las que venía percibiendo el trabajador, en cuyo caso se retrotraerán aquéllas al momento en que se haya agotado la incapacidad temporal)
Tras haber leido dicha referencia, y pese a tener un alta medica, al ser un alma médica por "propuesta de invalidez"
¿debe la empresa continuar con el pago delegado y deduciendoselo de los seguros sociales?
¿Alguien sabe como se debe de actuar en estos casos?
Muchas gracias de antemano
