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Por pedir que no quede, otra cosa es que lo acepten.
El Artículo 37 del estatuto de los Trabajadores, establece que el horario lo escoje el trabajador dentro de su jornada habitual, si es a turnos así debe seguir.
Si lo deniegan en base a lo dicho en el párrafo anterior, puedes poner una demanda en el juzgado, y tu expondrás los motivos para coger un turno fijo (guardería, etc), y la empresa expondrá los suyos para no acceder a tu petición. Y el Juez dirá.
Un saludo.
El Artículo 37 del estatuto de los Trabajadores, establece que el horario lo escoje el trabajador dentro de su jornada habitual, si es a turnos así debe seguir.
Si lo deniegan en base a lo dicho en el párrafo anterior, puedes poner una demanda en el juzgado, y tu expondrás los motivos para coger un turno fijo (guardería, etc), y la empresa expondrá los suyos para no acceder a tu petición. Y el Juez dirá.
Un saludo.
Turno rotativo guarda legal
