Estoy de acuerdo con que no tienes ninguna responsabilidad sobre el tema. Todo lo que puedes hacer es vigilar que se cumplan las medidas de seguridad y que no se infrinja la normativa. Denuncia el tema ante la dirección de la empresa y en su caso ante la inspección de trabajo.
A mi me da que no tienes responsabilidad alguna y para mayor seguridad tuya, presenta un escrito a la dirección de la empresa oponiendote a ese turno de un solo trabajador por las causas que fueren y quedate con la copia sellada en concepto de recibí.
Hola.
Soy delegado sindical en la empresa y por falta de personal y necesidad de entregar la faena nos encontramos en la situación de poner en marcha el turno de noche. El problema es que la empresa se lo ha propuesto a el trabajador y éste a accedido voluntariamente, por necesidades económicas. Sabiendo que no se puede trabajar en este turno de forma solitaria, por el riesgo que conlleva y que ambas partes asumen, ¿que responsabilidades podrían caer sobre mi persona, como delegado, si por mala fortuna ocurriera un accidente y el trabajador se hiciera daño?
Sé que tengo que plantearlo a mi sindicato pero resulta que hoy no puedo ponerme en contacto con ellos y dicho turno se pondrá en marcha esta noche.
Les agradezco de antemano su atención y les mando un cordial saludo