En contencioso-administrativo, en primera instancia, ante Tribunal Superior de Justidica ¿puede ser condenado en costas?
Siendo el tema un recurso contencioso-adm. por acto de cambio de puesto de trabajo, como se sabe la diferencia de cuantía económica que supondría, ¿pidiendo el recurrente un certificado de retribuciones de ambos puestos? ¿Se pueden negar a certificar, sobre todo el del puesto que no se ocupa? En cualquier caso, ¿las retribuciones serían netas o íntegras?
Muchas gracias.