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traspaso empleados de matriz a filial
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Traspaso empleados de matriz a filial
Buenas a tod@s, os hago llegar la situación que se está dando en mi empresa.
Hay intención por parte de la dirección de empresa de traspasar a algunos empleados a una de sus filiales.
El convenio de la filial es diferente al de la matriz y los empleados pueden perder ventajas y derechos (tablas salariales inferiores, peor horario, etc...).
Sobre esto se nos plantean varias cuestiones:
- Podemos negarnos a ese cambio. Puede la empresa despedirnos acojiéndose a las causas organizativas.
- Qué porcentaje de empleados sobre el número total de la plantilla tiene que verse afectado para ser un asunto que se entienda como "colectivo".
La medida se nos va a anunciar en breve y entre todos estamos recopilando el máximo de información posible. Hemos consultado a avogados, al sindicato; pero cuantas más opiniones y consejos recibamos mejor.
Un saludo y muchísimas gracias.
Hay intención por parte de la dirección de empresa de traspasar a algunos empleados a una de sus filiales.
El convenio de la filial es diferente al de la matriz y los empleados pueden perder ventajas y derechos (tablas salariales inferiores, peor horario, etc...).
Sobre esto se nos plantean varias cuestiones:
- Podemos negarnos a ese cambio. Puede la empresa despedirnos acojiéndose a las causas organizativas.
- Qué porcentaje de empleados sobre el número total de la plantilla tiene que verse afectado para ser un asunto que se entienda como "colectivo".
La medida se nos va a anunciar en breve y entre todos estamos recopilando el máximo de información posible. Hemos consultado a avogados, al sindicato; pero cuantas más opiniones y consejos recibamos mejor.
Un saludo y muchísimas gracias.
