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traspaso de trabajadores
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Traspaso de trabajadores
Hola, la empresa para la que trabajo es una delegacion de entre muchas que tiene la empresa.
Desde hace un tiempo ha facilitado la entrada en nuestra region de trabajo un distribuidor que aminora nuestras ventas, llegando incluso a poner en peligro nuestra rentabilidad.
Ahora nos plantean la cesion de todos los trabajadores a este distribuidor por causas objetivas o la indemnizacion de 20 dias por año trabajado.
Esto acarreara la perdida de nuestra relacion con el convenio del metal de la matriz para la que trabajabamos. Mi pregunta seria si siendo provocado se puede aceptar este despido objetivo, pues salvar los intereses de la empresa, debiera de pasar por la supresion del distribuidor con el que quieren evitar la relacion directa de nuestros sueldos, ayudenme, se lo ruego llevo 18 años trabajando en esta empresa y van a exigir a este distribuidor que los productos que compre sean excluvamente de su marca a cambio de darles la exclusividad y de que se hagan cargo de nuestras nominas. casi preferiria optar por un despido de 45 dias, pues se me han quitado las ganas de dar la cara en la calle por esta empresa
Desde hace un tiempo ha facilitado la entrada en nuestra region de trabajo un distribuidor que aminora nuestras ventas, llegando incluso a poner en peligro nuestra rentabilidad.
Ahora nos plantean la cesion de todos los trabajadores a este distribuidor por causas objetivas o la indemnizacion de 20 dias por año trabajado.
Esto acarreara la perdida de nuestra relacion con el convenio del metal de la matriz para la que trabajabamos. Mi pregunta seria si siendo provocado se puede aceptar este despido objetivo, pues salvar los intereses de la empresa, debiera de pasar por la supresion del distribuidor con el que quieren evitar la relacion directa de nuestros sueldos, ayudenme, se lo ruego llevo 18 años trabajando en esta empresa y van a exigir a este distribuidor que los productos que compre sean excluvamente de su marca a cambio de darles la exclusividad y de que se hagan cargo de nuestras nominas. casi preferiria optar por un despido de 45 dias, pues se me han quitado las ganas de dar la cara en la calle por esta empresa
