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Traslado y baja voluntaria
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Hola.
Si no das el preaviso establecido en convenio, si el convenio de tu empresa marca algún tipo de preaviso, o el que se tiene por costumbre de dar en ese lugar, la empresa podría descontarte de tu liquidación el importe que marque el convenio por omisión de preaviso o si no dice nada al respecto, lel valor de los días dejados de preavisar.
En cuanto a lo que te tiene que pagar por tu dimisión sería:
- Los días trabajdos hasta la fecha en que dejes de trabajar.
- las vacaciones del año 2.003 no disfrutadas.
- La parte proporcional de las pagas extra devengadas hasta la fecha de tu marcha.
Si no das el preaviso establecido en convenio, si el convenio de tu empresa marca algún tipo de preaviso, o el que se tiene por costumbre de dar en ese lugar, la empresa podría descontarte de tu liquidación el importe que marque el convenio por omisión de preaviso o si no dice nada al respecto, lel valor de los días dejados de preavisar.
En cuanto a lo que te tiene que pagar por tu dimisión sería:
- Los días trabajdos hasta la fecha en que dejes de trabajar.
- las vacaciones del año 2.003 no disfrutadas.
- La parte proporcional de las pagas extra devengadas hasta la fecha de tu marcha.
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