Buenas tardes:
la empresa en la que trabajo tenia intencion de trasladarse con fecha 30/09/04
nos comunico unas condiciones de traslado y para los que no quisieran irse les ofrecio 45 dias de indemnizacion.
Ahora han anulado el traslado y dan la opcion de seguir en la empresa o causar baja con imdemnizacion de 45 dias.
Mi pregunta es :
si yo sigo en la empresa y en un plazo de tiempo la empresa decide irse me tienen que respetar la indemnizacion de 45 dias o en cambio pueden darme solo 20 dias como marca el estatuto de los trabajadores.