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traslado a distinto centro de trabajo
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Traslado a distinto centro de trabajo
En mi empresa hemos trasladado a un trabajador a otro centro de trabajo, dentro de la misma provincia pero a uno 80/90Km, y en espera de juicio dice que se trasladará. Su horario efectivo de trabajo no se ve afectado por la distancia desde su domicilio hasta la empresa, verdad?. puedo exigirle el horairo de trabajo efectivo completo o no?
Hola Juliana.
Con la escasa información que has dado, en principio nada obsta que puedas exigirle el cumplimiento del horario de trabajo completo, siempre y cuando la decisión del traslado sea ya ejecutiva.
No especificas si el traslado ha implicado o no un cambio en la residencia del trabajador, aunque esto no influye en lo que planteas.
No obstante, sería conveniente que revises el Convenio colectivo aplicable a la empresa, ya que puede contemplar algo sobre este extremo.
Para más dudas puedes contactar con Susana Beltrán Ruiz en sbeltran@ejaso.com
Un saludo
Con la escasa información que has dado, en principio nada obsta que puedas exigirle el cumplimiento del horario de trabajo completo, siempre y cuando la decisión del traslado sea ya ejecutiva.
No especificas si el traslado ha implicado o no un cambio en la residencia del trabajador, aunque esto no influye en lo que planteas.
No obstante, sería conveniente que revises el Convenio colectivo aplicable a la empresa, ya que puede contemplar algo sobre este extremo.
Para más dudas puedes contactar con Susana Beltrán Ruiz en sbeltran@ejaso.com
Un saludo
