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Tras descuelgue salarial se aplican nuevas tablas ¿qué se puede hacer?
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Tras descuelgue salarial se aplican nuevas tablas ¿qué se puede hacer?
Buenas tarde compañeros.
Una empresa llegó al acuerdo con sus trabajadores de aplicar un "descuelgue salarial" de las tablas del convenio colectivo.
actualmente se acaban de publicar las tablas salariales para el ejercicio 2013.
¿Qué debe de hacerse ahora? ¿Se actualizan las tablas en la misma proporción, pero se continúa con el descuelgue?
¿Qué opinais?
Una empresa llegó al acuerdo con sus trabajadores de aplicar un "descuelgue salarial" de las tablas del convenio colectivo.
actualmente se acaban de publicar las tablas salariales para el ejercicio 2013.
¿Qué debe de hacerse ahora? ¿Se actualizan las tablas en la misma proporción, pero se continúa con el descuelgue?
¿Qué opinais?
Si hay publicado nuevo convenio es distinto, lo que necesita conocer ahora es si la empresa se adhiere al mismo o por el contrario sigue aplicando la clausula de descuelgue, eso solo nos lo puede decir usted y no nosotros a usted, pero como le digo en la mayoría de los casos las empresas están aplicando clausulas de descuelgue de manera incorrecta, ¿Que dicen sus representantes legales?, ¿Tienen reclamada esa inaplicación de convenio?
SMO.
SMO.
Buenos días,
Se deberá negociar nuevamente o aplicar el nuevo convenio.
Art. 82.3 Estatuto de los trabajadores:
"[...] El acuerdo deberá determinar con exactitud las nuevas condiciones de trabajo aplicables en la empresa y su duración, que no podrá prolongarse más allá del momento en que resulte aplicable un nuevo convenio en dicha empresa."
Se deberá negociar nuevamente o aplicar el nuevo convenio.
Art. 82.3 Estatuto de los trabajadores:
"[...] El acuerdo deberá determinar con exactitud las nuevas condiciones de trabajo aplicables en la empresa y su duración, que no podrá prolongarse más allá del momento en que resulte aplicable un nuevo convenio en dicha empresa."
