TRabajo en una fundación asistencial, está entro en fase de concurso, cuando ya se daba por hecho el cierre y liquidación de la propia fundación a aparecido una empresa que desea continuar con la actividad.
- durante tres meses sólo nos han abonado 2/3 de la nómina y los dos últimos meses no han sido abonados.
Mi consulta es la siguiente:
¿en qué momento se ha de informar a los trabajadores de los planes de viabilidad empresarial que tengan los nuevos administradores ?
¿ respecto de los salarios atrasados , qué obligación de pago tienen y en qué plazos ?